德国技术移民政策于2026年4月24日再次迎来重大调整，专业门户网站WorkVisa Guide发布了今年首份移民政策综合追踪报告。最引人注目的变化是欧盟蓝卡的标准薪资门槛上涨5%，达到50,700欧元，紧缺职业的薪资要求则定为45,934.20欧元。应届毕业生及部分无学位的IT专业人员仍可按较低标准申请，但雇主需立即调整薪酬方案，以确保续签申请符合新规。报告还确认，新的“工作与居留一站式服务平台”将于今年晚些时候上线，该数字平台将整合签证部门、联邦就业局及地方移民办公室。劳工部长巴贝尔·巴斯预计，该平台将使审批时间缩短25%至30%，为疫情期间积压的企业带来急需的缓解。此外，细则中还包括移民技能费上涨32%、雇主必须在外籍员工入职首日告知其权利（违规最高罚款3万欧元），以及为非学位IT专业人员申请欧盟蓝卡设立的新两年工作经验通道。这些变化在加强企业合规性的同时，也扩大了人才库。对于人才流动管理者来说，实用建议明确：核查所有蓝卡持有者是否符合新薪资标准，预算增加的技能费，并准备好人力资源团队执行首日权利告知。计划申请机会卡的人员应锁定新的冻结账户金额13,092欧元，并尽早准备语言证书。
来源： WorkVisa Guide
