Bức tranh di cư lao động có tay nghề tại Đức lại thay đổi vào ngày 24 tháng 4 năm 2026 khi cổng thông tin chuyên ngành WorkVisa Guide công bố bảng theo dõi tổng hợp đầu tiên về các thay đổi nhập cư trong năm nay. Cập nhật nổi bật nhất là mức lương yêu cầu chuẩn cho Thẻ Xanh EU tăng 5% lên 50.700 euro, trong khi ngưỡng nghề thiếu hụt được điều chỉnh lên 45.934,20 euro. Sinh viên mới tốt nghiệp và nhiều chuyên gia IT không có bằng cấp vẫn có thể đủ điều kiện với mức lương thấp hơn, nhưng các nhà tuyển dụng cần ngay lập tức điều chỉnh gói lương để đảm bảo hồ sơ gia hạn hợp lệ. Bài viết cũng xác nhận rằng “Cơ quan Làm việc và Cư trú” mới — một nền tảng kỹ thuật số tích hợp kết nối các bộ phận visa, Cơ quan Việc làm Liên bang và các văn phòng nhập cư địa phương — sẽ ra mắt trong năm nay. Bộ trưởng Lao động Bärbel Bas kỳ vọng quy trình tích hợp này sẽ rút ngắn 25-30% thời gian xử lý hiện tại, mang lại sự nhẹ nhõm cho các công ty đã chờ đợi hàng tháng cho các cuộc hẹn do tồn đọng từ thời kỳ đại dịch. Các quy định khác được ghi trong phần chi tiết bao gồm mức tăng 32% phí Kỹ năng Nhập cư, nghĩa vụ của nhà tuyển dụng phải hướng dẫn người lao động nước ngoài về quyền lợi ngay ngày đầu tiên (phạt đến 30.000 euro nếu vi phạm) và con đường kinh nghiệm hai năm mới dành cho chuyên gia IT không có bằng cấp khi xin Thẻ Xanh EU. Những thay đổi này vừa siết chặt tuân thủ doanh nghiệp vừa mở rộng nguồn nhân lực. Đối với các quản lý di chuyển lao động, lời khuyên thực tế là: rà soát tất cả người giữ Thẻ Xanh theo ngưỡng mới, dự trù ngân sách cho phí kỹ năng tăng và chuẩn bị đội ngũ nhân sự cho việc hướng dẫn ngày đầu tiên. Ứng viên tiềm năng cho Thẻ Cơ hội nên chuẩn bị số tiền tài khoản phong tỏa mới là 13.092 euro và bắt đầu thu thập chứng chỉ ngôn ngữ sớm.
Nguồn: WorkVisa Guide
