Perjanjian Perdagangan Bebas (FTA) India-New Zealand yang baru ditandatangani—secara rasmi di New Delhi pada 30 April 2026—membawa lebih daripada sekadar pengurangan tarif. Lampiran mobiliti khusus menyediakan 5,000 visa kerja yang disokong majikan dan 1,000 tempat Kerja-dan-Bercuti secara timbal balik untuk warganegara India setiap tahun, sambil memastikan Wellington memproses visa pelawat standard dalam masa 15 hari bekerja. Bagi syarikat perkhidmatan IT India yang sudah berkhidmat kepada pelanggan Kiwi secara jarak jauh, kuota ini adalah satu kejayaan besar: ia menyediakan laluan yang boleh diramal untuk jurutera di tapak tanpa mengurangkan slot visa yang terhad di AS dan UK. Perjanjian ini juga mengiktiraf pengajar yoga, pengamal Ayurveda dan pemuzik klasik sebagai ‘pembekal perkhidmatan pakar’, membolehkan mereka mendapatkan visa tiga tahun di luar kuota utama, sebagai penghargaan terhadap eksport kuasa lembut India. New Zealand berjaya mendapatkan akses pasaran yang lebih mudah untuk penyedia pendidikan dan akan menjalankan projek perintis yang menukar visa pelajar dalam negara kepada permit kerja selepas tamat pengajian selepas satu tahun akademik. Bersama dengan pengurangan ambang bukti dana dari NZ$20,000 kepada NZ$15,000, universiti menjangkakan lonjakan pendaftaran dari bandar-bandar tahap dua di India. Kedua-dua kerajaan akan menubuhkan Jawatankuasa Mobiliti Bersama dalam masa 60 hari untuk memantau masa pemprosesan visa, mengiktiraf dokumen digital dan berkongsi maklumat risikan penipuan. Immigration New Zealand akan menempatkan dua pegawai risiko tambahan di Mumbai, manakala India bersetuju membuka kaunter e-visa untuk pemegang pasport New Zealand di kesemua 51 lapangan terbang yang ditetapkan. Pakar pemindahan korporat menyifatkan bab mobiliti dalam FTA ini sebagai “ringkas tetapi berkuasa”, menambah pilihan kepelbagaian yang bernilai apabila destinasi tradisional mengetatkan kuota pasca pandemik. Pengurus perjalanan dinasihatkan memantau peraturan pelaksanaan yang dijangka keluar pada Oktober 2026 sebelum membuat komitmen penugasan yang tetap.
Sumber: The Tribune
