Hiệp định Thương mại Tự do Ấn Độ – New Zealand Bổ Sung 5.000 Visa Lao Động và Đơn Giản Hóa Thủ Tục Thăm Viếng

Hiệp định Thương mại Tự do (FTA) mới ký giữa Ấn Độ và New Zealand—chính thức ký kết tại New Delhi vào ngày 30 tháng 4 năm 2026—không chỉ đơn thuần là giảm thuế quan. Một phụ lục về di chuyển đặc biệt tạo ra 5.000 visa làm việc do nhà tuyển dụng bảo trợ và 1.000 suất làm việc kết hợp du lịch dành cho công dân Ấn Độ mỗi năm, đồng thời cam kết Wellington sẽ xử lý visa du khách thông thường trong vòng 15 ngày làm việc. Đối với các công ty dịch vụ CNTT Ấn Độ đã phục vụ khách hàng New Zealand từ xa, hạn ngạch này là bước đột phá: nó mở ra con đường rõ ràng cho kỹ sư làm việc tại chỗ mà không làm giảm số lượng visa quý hiếm của Mỹ và Anh. Hiệp định cũng công nhận các huấn luyện viên yoga, chuyên gia Ayurveda và nhạc sĩ cổ điển là “nhà cung cấp dịch vụ chuyên môn”, cho phép họ nhận visa ba năm ngoài hạn ngạch chính, thể hiện sự trân trọng đối với các sản phẩm văn hóa mềm của Ấn Độ. New Zealand cũng mở rộng cơ hội tiếp cận thị trường cho các nhà cung cấp giáo dục và sẽ thử nghiệm chương trình chuyển đổi visa du học trong nước sang giấy phép làm việc sau khi hoàn thành một năm học. Cùng với việc giảm mức chứng minh tài chính từ 20.000 NZD xuống còn 15.000 NZD, các trường đại học kỳ vọng số lượng sinh viên từ các thành phố cấp hai của Ấn Độ sẽ tăng mạnh. Hai chính phủ sẽ thành lập Ủy ban Di chuyển Chung trong vòng 60 ngày để giám sát thời gian xử lý visa, công nhận tài liệu số và chia sẻ thông tin về gian lận. Cơ quan Di trú New Zealand sẽ cử thêm hai nhân viên kiểm soát rủi ro tại Mumbai, trong khi Ấn Độ đồng ý mở quầy e-visa cho người mang hộ chiếu New Zealand tại tất cả 51 sân bay được chỉ định. Các chuyên gia chuyển đổi doanh nghiệp nhận định chương di chuyển trong FTA “ngắn nhưng mạnh mẽ”, mang lại lựa chọn đa dạng quý giá khi các điểm đến truyền thống thắt chặt hạn ngạch sau đại dịch. Các nhà quản lý du lịch nên theo dõi các quy định thực thi, dự kiến vào tháng 10 năm 2026, trước khi cam kết các nhiệm vụ cụ thể.