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भारत-न्यूजीलैंड एफटीए में 5,000 वर्क वीजा और आसान विजिटर प्रोसेसिंग शामिल

मई 1, 2026
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भारत-न्यूजीलैंड एफटीए में 5,000 वर्क वीजा और आसान विजिटर प्रोसेसिंग शामिल
नई दिल्ली में 30 अप्रैल 2026 को औपचारिक रूप से हस्ताक्षरित भारत-न्यूजीलैंड मुक्त व्यापार समझौता (FTA) केवल टैरिफ कटौती तक सीमित नहीं है। एक समर्पित मोबिलिटी अनुबंध के तहत हर साल भारतीय नागरिकों के लिए 5,000 नियोक्ता प्रायोजित वर्क वीजा और 1,000 पारस्परिक वर्क-एंड-हॉलिडे स्थान बनाए गए हैं, साथ ही वेलिंगटन ने मानक विजिटर वीजा 15 कार्यदिवसों के भीतर प्रोसेस करने का वचन दिया है। भारतीय आईटी सेवा कंपनियों के लिए, जो पहले से ही न्यूजीलैंड के ग्राहकों को दूरस्थ रूप से सेवा दे रही हैं, यह कोटा एक बड़ी सफलता है: यह ऑन-साइट इंजीनियरों के लिए एक निश्चित रास्ता प्रदान करता है, बिना अमेरिका और यूके के सीमित वीजा स्लॉट्स को प्रभावित किए।

भारत-न्यूजीलैंड एफटीए में 5,000 वर्क वीजा और आसान विजिटर प्रोसेसिंग शामिल


समझौता योग प्रशिक्षकों, आयुर्वेद चिकित्सकों और शास्त्रीय संगीतकारों को ‘विशेषज्ञ सेवा प्रदाता’ के रूप में मान्यता देता है, जिससे वे मुख्य कोटा के बाहर तीन साल के वीजा प्राप्त कर सकते हैं, जो भारत के सॉफ्ट पावर निर्यात को सम्मानित करता है। न्यूजीलैंड ने शिक्षा प्रदाताओं के लिए आसान बाजार पहुंच सुनिश्चित की है और एक योजना शुरू करेगा जो देश में अध्ययन वीजा को एक अकादमिक वर्ष के बाद पोस्ट-स्टडी वर्क परमिट में बदलने की सुविधा देगा। NZ$20,000 से NZ$15,000 तक फंड प्रमाण की सीमा घटने के साथ, विश्वविद्यालयों को भारत के टियर-2 शहरों से नामांकन में वृद्धि की उम्मीद है।

दोनों सरकारें 60 दिनों के भीतर एक संयुक्त मोबिलिटी समिति स्थापित करेंगी, जो वीजा प्रोसेसिंग समय की निगरानी करेगी, डिजिटल दस्तावेजों को मान्यता देगी और धोखाधड़ी की जानकारी साझा करेगी। इमिग्रेशन न्यूजीलैंड मुंबई में दो अतिरिक्त जोखिम अधिकारी तैनात करेगा, जबकि भारत ने न्यूजीलैंड पासपोर्ट धारकों के लिए 51 नामित हवाई अड्डों पर ई-वीजा काउंटर खोलने पर सहमति दी है। कॉर्पोरेट रिलोकेशन विशेषज्ञों का कहना है कि FTA का मोबिलिटी अध्याय “संक्षिप्त लेकिन प्रभावशाली” है, जो महामारी के बाद पारंपरिक गंतव्यों के कोटा सख्ती के बीच एक महत्वपूर्ण विविधीकरण विकल्प प्रदान करता है। ट्रैवल मैनेजरों को अक्टूबर 2026 तक लागू नियमों का इंतजार करना चाहिए, उसके बाद ही ठोस असाइनमेंट निर्णय लेने चाहिए।
स्रोत: The Tribune

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