Індія та Нова Зеландія уклали угоду про вільну торгівлю: додано 5 000 робочих віз та спрощено процедуру оформлення віз для відвідувачів

Новоприйнята Угода про вільну торгівлю між Індією та Новою Зеландією (FTA), офіційно підписана в Нью-Делі 30 квітня 2026 року, виходить далеко за межі зниження тарифів. Спеціальний додаток з питань мобільності створює 5 000 робочих віз, спонсорованих роботодавцями, та 1 000 взаємних місць для програми Work-and-Holiday для громадян Індії щороку, а Веллінгтон зобов’язується обробляти стандартні туристичні візи протягом 15 робочих днів. Для індійських ІТ-компаній, які вже обслуговують новозеландських клієнтів дистанційно, ця квота є проривом: вона забезпечує передбачуваний шлях для інженерів на місці без відволікання обмежених візових слотів США та Великої Британії. Угода також визнає інструкторів з йоги, практиків аюрведи та класичних музикантів як «постачальників спеціалізованих послуг», що дає їм змогу отримувати трирічні візи поза основною квотою, підкреслюючи м’яку силу Індії. Нова Зеландія отримала спрощений доступ до ринку для освітніх установ і запустить пілотну програму, яка дозволяє конвертувати студентські візи в робочі після одного академічного року. У поєднанні зі зниженням мінімального порогу підтвердження фінансів з 20 000 до 15 000 новозеландських доларів, університети очікують значне зростання кількості студентів із другорядних міст Індії. Обидва уряди створять Спільний комітет з мобільності протягом 60 днів для моніторингу часу обробки віз, визнання цифрових документів та обміну інформацією про шахрайство. Імміграційна служба Нової Зеландії розмістить двох додаткових офіцерів з ризиків у Мумбаї, а Індія погодилася відкрити електронний візовий пункт для власників новозеландських паспортів у всіх 51 визначеному аеропорту. Експерти з корпоративного релокейту називають розділ про мобільність у FTA «коротким, але потужним», додаючи цінний варіант диверсифікації на тлі посилення квот у традиційних напрямках після пандемії. Менеджерам з подорожей радять уважно стежити за впроваджувальними регламентами, які очікуються до жовтня 2026 року, перш ніж приймати остаточні рішення щодо відряджень.