Sepanyol kini berada di fasa akhir sebelum peraturan baru Kesatuan Eropah mengenai sempadan dan suaka berkuat kuasa pada 12 Jun. Dalam penampilan di Senat pada 26 Mei, Menteri Inklusi, Keselamatan Sosial dan Migrasi, Elma Saiz, mengumumkan bahawa 3,301 tempat penerimaan di pusat-pusat yang dikendalikan kerajaan akan beroperasi sepenuhnya untuk memproses pemohon yang tertakluk kepada prosedur sempadan dipercepatkan yang diwujudkan oleh Pakatan EU mengenai Migrasi dan Suaka. Angka ini, yang telah dimaklumkan kepada Suruhanjaya Eropah, mewakili “kapasiti asas” yang mesti dijamin Sepanyol di sempadan luar; katil kontingensi tambahan boleh diaktifkan jika kemasukan meningkat. Saiz menjelaskan bahawa tiga kumpulan kerja antara kementerian—meliputi triase migran, pemprosesan perlindungan antarabangsa dan sistem IT—telah beroperasi sejak akhir 2025 untuk mereka semula aliran kerja suaka Sepanyol. Rang undang-undang draf untuk menyelaraskan Akta Suaka dan Akta Imigresen dengan perundangan EU baru juga berada di peringkat akhir di Kementerian Dalam Negeri. Menteri mengesahkan bahawa Ombudsman Sepanyol akan bertindak sebagai pemantau hak asasi manusia bebas yang dikehendaki oleh Pakatan EU, dan mekanisme koordinasi tetap dengan Kementerian Luar Negeri, Dalam Negeri dan Inklusi sudah bermesyuarat setiap minggu. Semasa perbahasan, senator PNV Nerea Ahedo mengkritik apa yang dipanggilnya “kekurangan maklumat terperinci” untuk komuniti autonomi Sepanyol, yang akan dijangka menyediakan perkhidmatan kesihatan, pendidikan dan perlindungan kanak-kanak setelah pemohon suaka meninggalkan prosedur sempadan. Saiz berjanji akan mengadakan persidangan migrasi sektor dengan wilayah “dalam beberapa hari akan datang” dan mengakui persoalan yang belum selesai mengenai definisi negara ketiga selamat dan peraturan pemulangan. Dari perspektif mobiliti korporat, pelaksanaan pada 12 Jun bermakna pelancong perniagaan atau pekerja yang mencari perlindungan di lapangan terbang atau pelabuhan Sepanyol akan melalui proses yang lebih pantas—tetapi juga lebih ketat—yang mesti diselesaikan dalam tempoh 12 minggu. Majikan harus memaklumkan kakitangan mengenai tempoh masa yang lebih ketat untuk dokumentasi, temuduga dan rayuan, serta menjangkakan pemeriksaan lebih teliti terhadap data identiti dan keselamatan di bawah Sistem Masuk/Keluar EU, yang telah diintegrasikan ke dalam aliran kerja suaka baru. Secara praktikal, pasukan mobiliti global harus berhubung awal dengan penyedia penempatan untuk mendapatkan penginapan di luar pusat kerajaan setelah pemohon melepasi fasa sempadan, mengambil kira kemungkinan pemindahan ke negara EU lain di bawah mekanisme solidariti, dan memantau peraturan wilayah yang akan datang yang boleh menjejaskan pendidikan dan bantuan sosial untuk pekerja yang dipindahkan dan keluarga mereka.
Sumber: Europa Press
