La Spagna si avvicina alla fase finale prima dell’entrata in vigore, il 12 giugno, delle nuove norme europee su frontiere e asilo. In un’audizione al Senato il 26 maggio, la ministra dell’Inclusione, della Sicurezza Sociale e della Migrazione, Elma Saiz, ha annunciato che saranno pienamente operative 3.301 posti di accoglienza distribuiti in centri gestiti dallo Stato per gestire le domande soggette alla procedura accelerata alle frontiere prevista dal Patto UE su Migrazione e Asilo. Questa cifra, già comunicata alla Commissione Europea, rappresenta la “capacità base” che la Spagna deve garantire al confine esterno; in caso di aumento degli arrivi, potranno essere attivati posti aggiuntivi di emergenza. Saiz ha spiegato che da fine 2025 sono attivi tre gruppi di lavoro interministeriali dedicati alla selezione dei migranti, alla gestione delle domande di protezione internazionale e ai sistemi informatici, per riorganizzare il flusso delle pratiche d’asilo in Spagna. È inoltre in fase finale al Ministero dell’Interno un disegno di legge per allineare la normativa sull’Asilo e sull’Immigrazione alla nuova legislazione UE. La ministra ha confermato che il Difensore Civico spagnolo agirà come organismo indipendente di monitoraggio dei diritti fondamentali previsto dal Patto UE, e che è già attivo un meccanismo permanente di coordinamento con i ministeri degli Esteri, dell’Interno e dell’Inclusione, con incontri settimanali. Nel corso del dibattito, la senatrice del PNV Nerea Ahedo ha criticato quella che ha definito una “mancanza di informazioni dettagliate” per le comunità autonome spagnole, che dovranno garantire servizi sanitari, educativi e di protezione per l’infanzia una volta che i richiedenti asilo usciranno dalla procedura alle frontiere. Saiz ha promesso una conferenza settoriale sulla migrazione con le regioni “nei prossimi giorni” e ha riconosciuto questioni ancora aperte sulla definizione di paesi terzi sicuri e sul regolamento dei rimpatri. Dal punto di vista della mobilità aziendale, l’entrata in vigore del 12 giugno significa che i viaggiatori d’affari o i trasferiti che chiedono protezione negli aeroporti o porti spagnoli saranno sottoposti a una procedura molto più rapida, ma anche più rigorosa, da completare entro 12 settimane. I datori di lavoro dovranno informare il personale sui tempi più stretti per documenti, colloqui e ricorsi, e prepararsi a un controllo più approfondito dei dati di identità e sicurezza previsto dal Sistema di Entrata/Uscita UE, integrato nel nuovo flusso d’asilo. In pratica, i team di mobilità globale dovranno collaborare tempestivamente con i fornitori di servizi di relocation per assicurare alloggi al di fuori dei centri governativi una volta superata la fase di frontiera, considerare possibili trasferimenti successivi in altri Stati UE nell’ambito del meccanismo di solidarietà, e monitorare le normative regionali in arrivo che potrebbero influire su istruzione e assistenza sociale per i dipendenti trasferiti e le loro famiglie.
Fonte: Europa Press
