Espanha está na reta final antes da entrada em vigor das novas regras da União Europeia sobre fronteiras e asilo, previstas para 12 de junho. Em audiência no Senado em 26 de maio, a ministra da Inclusão, Segurança Social e Migração, Elma Saiz, anunciou que 3.301 vagas em centros geridos pelo governo estarão totalmente operacionais para processar os requerentes que se enquadram no procedimento acelerado de fronteira criado pelo Pacto da UE sobre Migração e Asilo. Esse número, já comunicado à Comissão Europeia, representa a “capacidade base” que a Espanha deve garantir na fronteira externa; leitos adicionais de contingência poderão ser ativados caso haja aumento nas chegadas. Saiz explicou que três grupos de trabalho interministeriais — abrangendo triagem de migrantes, processamento de proteção internacional e sistemas de TI — estão em funcionamento desde o final de 2025 para reestruturar o fluxo de trabalho do asilo na Espanha. Um projeto de lei para alinhar a Lei de Asilo e a Lei de Imigração à nova legislação da UE também está em fase final no Ministério do Interior. A ministra confirmou que o Provedor de Justiça espanhol atuará como monitor independente dos direitos fundamentais exigido pelo Pacto da UE, e que um mecanismo permanente de coordenação com os ministérios das Relações Exteriores, Interior e Inclusão já se reúne semanalmente. Durante o debate, a senadora do PNV Nerea Ahedo criticou a “falta de informações detalhadas” para as comunidades autônomas da Espanha, que deverão fornecer serviços de saúde, educação e proteção infantil assim que os requerentes de asilo saírem do procedimento de fronteira. Saiz prometeu uma conferência setorial sobre migração com as regiões “nos próximos dias” e reconheceu questões pendentes sobre a definição de países terceiros seguros e o regulamento de retorno. Do ponto de vista da mobilidade corporativa, a entrada em vigor em 12 de junho significa que viajantes de negócios ou colaboradores destacados que busquem proteção em aeroportos ou portos espanhóis serão encaminhados por um processo muito mais rápido — mas também mais rigoroso — que deve ser concluído em até 12 semanas. As empresas devem informar seus funcionários sobre os prazos mais apertados para documentação, entrevistas e recursos, e esperar uma fiscalização mais rigorosa dos dados de identidade e segurança sob o Sistema de Entrada/Saída da UE, que foi integrado ao novo fluxo de trabalho do asilo. Na prática, as equipes de mobilidade global devem se articular desde já com os provedores de realocação para garantir acomodações fora dos centros governamentais assim que os requerentes concluírem a fase de fronteira, considerar possíveis transferências para outros países da UE sob o mecanismo de solidariedade, e acompanhar as futuras regulamentações regionais que podem impactar a escolaridade e assistência social para os funcionários realocados e suas famílias.
Fonte: Europa Press
