Firma imigresen yang berpusat di Barcelona, Legal Fournier, telah mengemas kini alat kelayakan Visa Digital-Nomad yang popular pada 26 Mei untuk mencerminkan indeks gaji minimum (SMI) baru Sepanyol bagi tahun 2026. Di bawah Undang-Undang 28/2022, pemohon mesti memperoleh sekurang-kurangnya 200% daripada SMI Sepanyol—iaitu €2,442 sebulan untuk pemohon tunggal; pasangan menambah €916 dan setiap anak menambah 25%. Kalkulator dalam talian ini, yang banyak digunakan oleh syarikat teknologi dan penasihat penempatan semula, secara automatik mengira semula bajet keluarga dan memberi amaran jika permohonan tidak mencapai had minimum. Walaupun kerajaan belum mengeluarkan buletin rasmi, Legal Fournier mengesahkan bahawa beberapa konsulat telah mula menggunakan angka yang lebih tinggi dalam panggilan pra-saringan. Pemohon yang menghantar dokumen sebelum 1 Mei harus dinilai berdasarkan SMI 2025 (€2,334), tetapi kes yang dihantar selepas tarikh tersebut berisiko ditolak kecuali kontrak pekerjaan atau penyata bank dikemas kini. Selain pendapatan, firma ini mengingatkan pemohon bahawa kerja jarak jauh mesti dilakukan untuk syarikat atau pelanggan di luar Sepanyol, pendapatan daripada pelanggan Sepanyol mesti kekal di bawah had undang-undang untuk nomad bekerja sendiri, dan bukti insurans kesihatan swasta serta rekod jenayah bersih (dengan apostil) masih wajib. Pasukan HR korporat yang menaja staf kerja jarak jauh disarankan untuk menyemak pakej gaji, perancangan cukai di bawah Undang-Undang Beckham dan sijil keselamatan sosial sebelum membuat temujanji konsulat, yang boleh mengambil masa sehingga tiga bulan di lokasi yang tinggi permintaan seperti London atau Miami. Oleh kerana Visa Digital-Nomad membawa kepada kad kediaman tiga tahun yang boleh diperbaharui selama dua tahun lagi, pematuhan gaji akan diaudit semula semasa pembaharuan. Pengurus mobiliti dinasihatkan untuk memasukkan penyesuaian kos sara hidup atau kenaikan gaji berdasarkan prestasi dalam perjanjian pekerjaan bagi mengelakkan kekurangan gaji pada tahun 2029. Kemas kini ini juga menekankan keperluan untuk menyelaraskan jadual visa dengan landskap imigresen Sepanyol yang pesat berubah, yang menyaksikan perubahan peraturan besar pada 2025 dan penyesuaian lanjut dijangka selepas pelancaran inisiatif EU Talent Pool pada akhir 2026.
Sumber: Legal Fournier
