
Tanpa sebarang borang baru untuk pelancong isi, Suruhanjaya Eropah secara senyap-senyap mengaktifkan dua alat interoperabiliti utama pada 12 Jun: Portal Carian Eropah dan Repositori Identiti Bersama. Kedua-duanya membolehkan pegawai yang diberi kuasa membuat pertanyaan terhadap Sistem Maklumat Visa, Sistem Masuk/Keluar, Eurodac, Sistem Maklumat Schengen dan rekod jenayah melalui satu antara muka sahaja. Euro Weekly News melaporkan bahawa sistem ini telah dibangunkan selama bertahun-tahun dan kini beroperasi di semua negara anggota—termasuk Itali, yang menamatkan ujian teknikal pada Mei. Bagi polis sempadan Itali, peningkatan ini bermakna pemeriksaan sekunder yang lebih pantas: daripada merujuk pelbagai pangkalan data secara berurutan, pegawai menerima maklumat terkumpul yang menandakan tempoh tinggal melebihi had, pasport hilang atau dicuri, atau permohonan suaka yang berkaitan dengan pelancong yang sama. Secara teori, ini sepatutnya memendekkan pemeriksaan manual yang kini melambatkan barisan EES, walaupun manfaat sebenar hanya akan dirasai apabila kakitangan menguasai antara muka baru ini. Bahagian visa juga akan mendapat manfaat. Pegawai konsular yang memproses permohonan permit kerja atau visa pelajar kini boleh melihat dalam satu skrin, penolakan Schengen sebelum ini atau amaran yang dikeluarkan oleh negara EU lain—berpotensi mengurangkan penipuan dan penduaan. Penasihat imigresen korporat berkata perubahan ini mungkin memanjangkan sedikit proses permohonan yang kompleks semasa kakitangan belajar aliran kerja baru, tetapi akhirnya akan membawa kepada keputusan yang lebih jelas dan boleh diramal. Pendukung perlindungan data menegaskan portal ini tidak mencipta set data baru; ia hanya merujuk silang maklumat sedia ada. Namun begitu, syarikat yang menguruskan pemindahan pekerja perlu mengemas kini notis privasi untuk menjelaskan bahawa data peribadi yang diberikan untuk penajaan visa mungkin dikongsi antara sistem EU dengan lebih lancar daripada sebelum ini. Petua praktikal: kerana pihak berkuasa Itali kini dapat mengesan tempoh tinggal melebihi had dengan segera, majikan harus mengingatkan pekerja yang dihantar supaya mematuhi peraturan Schengen 90/180 hari dan memastikan tarikh keluar dicop atau direkodkan secara elektronik dalam EES.
Sumber: Euro Weekly News