Cyprus secara rasmi menamatkan penglibatannya selama dua tahun dalam Mekanisme Solidariti Sukarela (VSM) EU, mengumumkan pada 13 Jun bahawa 3,039 pemohon perlindungan antarabangsa telah dipindahkan dari pulau itu ke negara-negara Kesatuan Eropah yang lain. Skim ini – dibiayai oleh Dana Suaka, Migrasi dan Integrasi EU – diwujudkan pada 2022 untuk membantu negara-negara Mediterranean yang berada di barisan hadapan menangani tekanan migrasi yang tidak seimbang. Menurut Timbalan Kementerian Migrasi dan Perlindungan Antarabangsa, Cyprus mencatat jumlah pemindahan tertinggi di antara lima negara peserta (Cyprus, Greece, Itali, Malta dan Sepanyol). Negara rakan kongsi yang menerima pemindahan termasuk Jerman, Perancis, Belanda, Portugal, Finland dan terbaru, Lithuania. Proses pemindahan ini memerlukan kerjasama rapat antara Republik Cyprus, Suruhanjaya Eropah, Agensi Suaka Kesatuan Eropah (EUAA), Pertubuhan Migrasi Antarabangsa (IOM) dan negara destinasi. Ia merangkumi kes-kes rentan seperti keluarga dengan anak-anak, remaja tanpa penjaga dan individu dengan keperluan perubatan. Semua pemindahan menjalani saringan keselamatan dan menerima bantuan perjalanan, manakala Cyprus mendapat pampasan bagi kos yang berkaitan. Walaupun VSM kini telah berakhir, pegawai menegaskan bahawa perkongsian beban akan diteruskan di bawah Pakatan Migrasi dan Suaka EU, yang mula berkuat kuasa pada 12 Jun 2026. Pakatan baru ini menjadikan solidariti sebagai kewajipan – negara anggota boleh menerima pemindahan atau membuat sumbangan kewangan sekurang-kurangnya €20,000 bagi setiap individu yang tidak dipindahkan. Cyprus, yang mencatat permohonan suaka tertinggi per kapita di EU, dijangka kekal sebagai penerima utama mekanisme ini. Bagi majikan dan pasukan mobiliti global, pengumuman ini penting dari dua aspek. Pertama, pemindahan yang lebih pantas mengurangkan tekanan pada sistem penerimaan Cyprus, membantu pihak berkuasa menyelesaikan tunggakan dalam pemprosesan permit kerja dan permit kediaman yang juga memberi manfaat kepada sektor korporat. Kedua, kuota yang mengikat secara undang-undang dalam Pakatan ini boleh mengubah strategi penempatan dalam EU: syarikat yang memindahkan bakat bukan EU di seluruh Eropah perlu memantau negara anggota yang mengumpul ‘kredit solidariti’ dan yang memilih membuat pembayaran, kerana peraturan visa nasional mungkin menjadi lebih ketat atau longgar mengikut keadaan. Secara praktikal, organisasi yang menghantar pekerja ke Cyprus harus menjangkakan Perkhidmatan Suaka akan mengalihkan sebahagian sumber untuk melaksanakan Pakatan baru ini – berpotensi mempercepatkan proses imigresen perniagaan. Pengurus HR juga perlu mengambil kira peningkatan kapasiti negara ini untuk menampung tanggungan, memandangkan pembiayaan EU akan terus menyokong peningkatan pusat penerimaan dan program integrasi.
Sumber: KNEWS
