Síp chính thức khép lại chương trình tham gia Cơ chế Đoàn kết Tự nguyện (VSM) của EU sau hai năm, khi thông báo vào ngày 13 tháng 6 rằng đã chuyển đi 3.039 người xin bảo vệ quốc tế từ đảo sang các quốc gia khác trong Liên minh châu Âu. Chương trình này – được tài trợ bởi Quỹ Tị nạn, Di cư và Hội nhập của EU – được thành lập năm 2022 nhằm hỗ trợ các quốc gia ven Địa Trung Hải đối mặt với áp lực di cư quá mức. Theo Thứ trưởng Bộ Di cư và Bảo vệ Quốc tế, Síp là nước có số lượng chuyển đi cao nhất trong năm quốc gia tham gia (Síp, Hy Lạp, Ý, Malta và Tây Ban Nha). Các quốc gia tiếp nhận bao gồm Đức, Pháp, Hà Lan, Bồ Đào Nha, Phần Lan và gần đây nhất là Lithuania. Quá trình chuyển đi đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa Cộng hòa Síp, Ủy ban châu Âu, Cơ quan Tị nạn EU (EUAA), Tổ chức Di cư Quốc tế (IOM) và các nước đích đến. Chương trình ưu tiên các trường hợp dễ bị tổn thương như gia đình có trẻ em, trẻ vị thành niên không có người đi kèm và người có nhu cầu y tế. Tất cả người được chuyển đi đều trải qua kiểm tra an ninh và được hỗ trợ đi lại, trong khi Síp được hoàn trả chi phí liên quan. Mặc dù VSM đã kết thúc, các quan chức nhấn mạnh việc chia sẻ gánh nặng sẽ tiếp tục theo Hiệp ước Di cư và Tị nạn của EU, có hiệu lực từ ngày 12 tháng 6 năm 2026. Hiệp ước mới này bắt buộc sự đoàn kết – các quốc gia thành viên phải chấp nhận chuyển đi hoặc đóng góp tài chính ít nhất 20.000 euro cho mỗi người không được chuyển đi. Síp, quốc gia có số đơn xin tị nạn trên đầu người cao nhất EU, dự kiến sẽ tiếp tục là đối tượng hưởng lợi chính của cơ chế này. Đối với nhà tuyển dụng và các nhóm di chuyển toàn cầu, thông báo này có ý nghĩa trên hai phương diện. Thứ nhất, việc chuyển đi nhanh hơn giảm áp lực lên hệ thống tiếp nhận của Síp, giúp chính quyền giải quyết tồn đọng trong xử lý giấy phép lao động và cư trú, cũng phục vụ cho khu vực doanh nghiệp. Thứ hai, các hạn ngạch ràng buộc pháp lý trong Hiệp ước có thể thay đổi chiến lược điều chuyển nhân sự trong EU: các công ty di chuyển nhân tài không thuộc EU cần theo dõi quốc gia thành viên nào tích lũy “điểm đoàn kết” và quốc gia nào chọn đóng tiền, vì quy định visa quốc gia có thể được siết chặt hoặc nới lỏng tương ứng. Thực tế, các tổ chức gửi nhân viên đến Síp nên chuẩn bị cho việc Dịch vụ Tị nạn chuyển một phần nguồn lực sang thực hiện Hiệp ước mới – có thể đẩy nhanh tiến độ xử lý hồ sơ nhập cư doanh nghiệp. Các nhà quản lý nhân sự cũng nên tính đến năng lực ngày càng tăng của quốc gia này trong việc tiếp nhận người phụ thuộc, khi nguồn tài trợ của EU sẽ tiếp tục hỗ trợ nâng cấp trung tâm tiếp nhận và các chương trình hội nhập.
Nguồn: KNEWS
