Кіпр офіційно закрив дволітню участь у Добровільному механізмі солідарності ЄС (VSM), оголосивши 13 червня про переміщення 3 039 заявників на міжнародний захист з острова до інших країн Європейського Союзу. Ця програма, фінансована Фондом ЄС з питань притулку, міграції та інтеграції, була створена у 2022 році, щоб допомогти країнам на передовій у Середземномор’ї впоратися з непропорційним міграційним тиском. За даними заступника міністра з питань міграції та міжнародного захисту, Кіпр за кількістю переміщених осіб очолив п’ятірку учасників (Кіпр, Греція, Італія, Мальта та Іспанія). Країни-партнери, які приймали переміщених, включали Німеччину, Францію, Нідерланди, Португалію, Фінляндію та нещодавно Литву. Процес переміщення вимагав тісної координації між Республікою Кіпр, Європейською Комісією, Агентством ЄС з питань притулку (EUAA), Міжнародною організацією з міграції (IOM) та країнами призначення. Він охоплював вразливі категорії, такі як сім’ї з дітьми, неповнолітні без супроводу та особи з медичними потребами. Всі переміщені проходили перевірку безпеки та отримували допомогу з подорожжю, а Кіпр отримував відшкодування пов’язаних витрат. Хоча VSM завершився, чиновники наголосили, що розподіл навантаження триватиме в рамках Пакту ЄС з питань міграції та притулку, який набув чинності 12 червня 2026 року. Новий Пакт робить солідарність обов’язковою – держави-члени мають або приймати переміщених, або робити фінансовий внесок не менше 20 000 євро за кожну особу, яка не була переміщена. Кіпр, який має найвищу в ЄС кількість заявок на притулок на душу населення, очікується залишатиметься основним бенефіціаром цього механізму. Для роботодавців і команд глобальної мобільності це оголошення важливе з двох причин. По-перше, швидше подальше переміщення знижує навантаження на систему прийому Кіпру, допомагаючи владі розвантажити черги з обробки дозволів на роботу та проживання, що також важливо для корпоративного сектору. По-друге, юридично обов’язкові квоти Пакту можуть змінити стратегії внутрішньоєвропейських переведень: компаніям, які переміщують таланти з-за меж ЄС по Європі, доведеться відстежувати, які держави-члени накопичують «кредити солідарності», а які сплачують внески, оскільки національні візові правила можуть відповідно посилюватися або пом’якшуватися. Практично організаціям, які відправляють працівників на Кіпр, слід очікувати, що Служба притулку переорієнтує частину ресурсів на впровадження нового Пакту – що потенційно прискорить розгляд бізнес-імміграційних справ. HR-менеджерам також варто враховувати зростаючу здатність країни приймати утриманців, оскільки фінансування ЄС і надалі покриватиме оновлення центрів прийому та програми інтеграції.
Джерело: KNEWS
