ไซปรัสได้ปิดบทบาทอย่างเป็นทางการในการเข้าร่วมกลไกความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันโดยสมัครใจของสหภาพยุโรป (VSM) หลังจากสองปี โดยประกาศเมื่อวันที่ 13 มิถุนายนว่า มีผู้ขอลี้ภัยระหว่างประเทศจำนวน 3,039 คนถูกย้ายจากเกาะไปยังประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นๆ โครงการนี้ ซึ่งได้รับทุนจากกองทุนลี้ภัย การย้ายถิ่น และการบูรณาการของสหภาพยุโรป ถูกสร้างขึ้นในปี 2022 เพื่อช่วยประเทศแนวหน้าริมทะเลเมดิเตอร์เรเนียนรับมือกับแรงกดดันจากการย้ายถิ่นที่ไม่สมส่วน ตามข้อมูลจากกระทรวงช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นและการคุ้มครองระหว่างประเทศ ไซปรัสมีจำนวนการย้ายถิ่นสูงสุดในบรรดาประเทศห้าประเทศที่เข้าร่วม (ไซปรัส กรีซ อิตาลี มอลตา และสเปน) ประเทศพันธมิตรที่รับผู้ย้ายถิ่นได้แก่ เยอรมนี ฝรั่งเศส เนเธอร์แลนด์ โปรตุเกส ฟินแลนด์ และล่าสุดคือ ลิทัวเนีย กระบวนการย้ายถิ่นนี้ต้องอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างสาธารณรัฐไซปรัส คณะกรรมาธิการยุโรป หน่วยงานลี้ภัยสหภาพยุโรป (EUAA) องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่น (IOM) และประเทศปลายทาง ครอบคลุมกรณีเปราะบาง เช่น ครอบครัวที่มีเด็ก เด็กที่ไม่มีผู้ปกครอง และผู้ที่มีความต้องการทางการแพทย์ ผู้ย้ายถิ่นทุกคนได้รับการตรวจสอบด้านความปลอดภัยและได้รับความช่วยเหลือในการเดินทาง ขณะที่ไซปรัสได้รับการชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง แม้ว่า VSM จะสิ้นสุดลงแล้ว เจ้าหน้าที่เน้นย้ำว่าการแบ่งปันภาระจะยังคงดำเนินต่อไปภายใต้ข้อตกลงการย้ายถิ่นและลี้ภัยของสหภาพยุโรป ซึ่งเริ่มใช้เมื่อวันที่ 12 มิถุนายน 2026 ข้อตกลงใหม่นี้กำหนดให้ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันเป็นข้อบังคับ — ประเทศสมาชิกสามารถเลือกที่จะรับการย้ายถิ่นหรือจ่ายเงินอย่างน้อย 20,000 ยูโรต่อคนที่ไม่ได้รับการย้ายถิ่น ไซปรัสซึ่งมีจำนวนคำขอลี้ภัยต่อหัวประชากรสูงสุดในสหภาพยุโรป คาดว่าจะยังคงเป็นผู้ได้รับประโยชน์หลักจากกลไกนี้ สำหรับนายจ้างและทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ประกาศนี้มีความสำคัญในสองด้าน ประการแรก การย้ายถิ่นต่อเนื่องที่รวดเร็วขึ้นช่วยลดแรงกดดันต่อระบบรับผู้ลี้ภัยของไซปรัส ช่วยให้เจ้าหน้าที่สามารถจัดการคิวการอนุมัติใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตพำนักซึ่งยังเป็นประโยชน์ต่อภาคธุรกิจ ประการที่สอง โควตาที่มีผลผูกพันตามกฎหมายของข้อตกลงอาจเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์การส่งพนักงานภายในสหภาพยุโรป: บริษัทที่เคลื่อนย้ายบุคลากรที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปในยุโรปจะต้องติดตามว่าประเทศสมาชิกใดสะสม ‘เครดิตความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน’ และประเทศใดเลือกจ่ายเงิน เนื่องจากกฎวีซ่าระดับชาติอาจเข้มงวดหรือผ่อนคลายตามนั้น ในทางปฏิบัติ องค์กรที่ส่งพนักงานไปไซปรัสควรคาดหวังว่าบริการลี้ภัยจะจัดสรรทรัพยากรบางส่วนไปสู่การดำเนินงานข้อตกลงใหม่ ซึ่งอาจเร่งกระบวนการด้านการย้ายถิ่นเพื่อธุรกิจ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรพิจารณาความสามารถที่เพิ่มขึ้นของประเทศในการรองรับผู้ติดตาม เนื่องจากเงินทุนจากสหภาพยุโรปจะยังคงสนับสนุนการปรับปรุงศูนย์รับผู้ลี้ภัยและโครงการบูรณาการต่อไป
แหล่งที่มา: KNEWS
