Program Imigresen Komuniti Luar Bandar Kanada (RCIP) ternyata jauh lebih popular daripada yang dijangka oleh Ottawa. Menurut laporan terkini pada 14 Jun, beberapa perbandaran yang terlibat dari British Columbia hingga Nova Scotia melaporkan mereka telah mencadangkan ratusan pekerja asing untuk menetap secara tetap, dengan 800 pendatang baru mendapat kelulusan hanya dalam dua bulan pertama tahun 2026. Inisiatif yang melibatkan 14 komuniti ini, dilancarkan pada 2025 untuk membantu kawasan kecil yang kekurangan tenaga kerja mengisi pekerjaan keutamaan, membenarkan setiap kawasan meluluskan sehingga 350 pemohon utama setiap tahun. Ramai komuniti sudah mencapai atau hampir mencapai had kuota mereka untuk 2026, menyebabkan pengurus program tempatan perlu mengutamakan kekurangan dalam bidang penjagaan kesihatan, kemahiran teknikal, pembuatan dan pengangkutan.
Pengurus program memberitahu wartawan bahawa minat yang tinggi ini sebahagiannya disebabkan oleh pengurangan kuota imigresen di peringkat persekutuan. Dengan ruang yang lebih sedikit di bawah program ekonomi nasional, pekerja asing sementara yang sudah berada di Kanada beralih kepada RCIP sebagai salah satu jalan terakhir untuk mendapatkan status penduduk tetap. Contohnya, Brandon, Manitoba, telah mencadangkan hampir keseluruhan kuota tahunannya untuk pekerja yang sudah memegang visa pembuatan, manakala Sault Ste. Marie, Ontario, menggunakan RCIP untuk menarik doktor dan profesional hospitaliti yang sukar diperoleh secara tempatan.
![Program Perintis Kediaman Tetap Luar Bandar Terlalu Diminati di Seluruh Kanada]()
Majikan menyambut baik semangat ini, tetapi ketidakseimbangan antara permintaan dan kuota menimbulkan tekanan baru. North Okanagan–Shuswap di B.C. menerima lebih 7,500 minat tahun lalu—lebih dua puluh kali ganda jumlah pencalonan yang boleh dikeluarkan. Kakitangan program memberi amaran bahawa pemohon yang terdedah mungkin dieksploitasi oleh perekrut tidak bertanggungjawab apabila persaingan untuk pencalonan semakin sengit.
Bagi pasukan HR multinasional, lonjakan ini menegaskan dua realiti: pertama, pasaran luar bandar dan sekunder Kanada kekal sangat menyokong imigresen walaupun sasaran persekutuan berkurangan; kedua, surat sokongan majikan dan pelan pengekalan yang kukuh menjadi faktor penentu bagi calon yang bersaing untuk pencalonan luar bandar yang terhad. Syarikat yang beroperasi di luar bandaraya utama Kanada digalakkan berhubung dengan pejabat pembangunan ekonomi tempatan lebih awal jika mahu mendapatkan tempat RCIP untuk bakat asing kritikal.
Melihat ke hadapan, Ottawa menghadapi pilihan dasar—sama ada memperluaskan kuota untuk program perintis yang berjaya ini atau membiarkan permintaan kembali membebankan program nasional yang sudah sedia tertekan. Dengan wad hospital luar bandar dan bengkel mesin masih mengiklankan kekosongan, banyak komuniti sedang melobi Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) untuk meningkatkan peruntukan dalam pelan tahap 2027.
Pengurus program memberitahu wartawan bahawa minat yang tinggi ini sebahagiannya disebabkan oleh pengurangan kuota imigresen di peringkat persekutuan. Dengan ruang yang lebih sedikit di bawah program ekonomi nasional, pekerja asing sementara yang sudah berada di Kanada beralih kepada RCIP sebagai salah satu jalan terakhir untuk mendapatkan status penduduk tetap. Contohnya, Brandon, Manitoba, telah mencadangkan hampir keseluruhan kuota tahunannya untuk pekerja yang sudah memegang visa pembuatan, manakala Sault Ste. Marie, Ontario, menggunakan RCIP untuk menarik doktor dan profesional hospitaliti yang sukar diperoleh secara tempatan.
Majikan menyambut baik semangat ini, tetapi ketidakseimbangan antara permintaan dan kuota menimbulkan tekanan baru. North Okanagan–Shuswap di B.C. menerima lebih 7,500 minat tahun lalu—lebih dua puluh kali ganda jumlah pencalonan yang boleh dikeluarkan. Kakitangan program memberi amaran bahawa pemohon yang terdedah mungkin dieksploitasi oleh perekrut tidak bertanggungjawab apabila persaingan untuk pencalonan semakin sengit.
Bagi pasukan HR multinasional, lonjakan ini menegaskan dua realiti: pertama, pasaran luar bandar dan sekunder Kanada kekal sangat menyokong imigresen walaupun sasaran persekutuan berkurangan; kedua, surat sokongan majikan dan pelan pengekalan yang kukuh menjadi faktor penentu bagi calon yang bersaing untuk pencalonan luar bandar yang terhad. Syarikat yang beroperasi di luar bandaraya utama Kanada digalakkan berhubung dengan pejabat pembangunan ekonomi tempatan lebih awal jika mahu mendapatkan tempat RCIP untuk bakat asing kritikal.
Melihat ke hadapan, Ottawa menghadapi pilihan dasar—sama ada memperluaskan kuota untuk program perintis yang berjaya ini atau membiarkan permintaan kembali membebankan program nasional yang sudah sedia tertekan. Dengan wad hospital luar bandar dan bengkel mesin masih mengiklankan kekosongan, banyak komuniti sedang melobi Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) untuk meningkatkan peruntukan dalam pelan tahap 2027.
Sumber: CityNews / The Canadian Press
