कनाडा का ग्रामीण समुदाय आव्रजन पायलट (RCIP) ओटावा की उम्मीदों से कहीं ज्यादा लोकप्रिय साबित हो रहा है। 14 जून की ताजा रिपोर्ट के अनुसार, ब्रिटिश कोलंबिया से नोवा स्कोटिया तक के भाग लेने वाले नगरपालिकाओं ने पहले ही सैकड़ों विदेशी कामगारों को स्थायी निवास के लिए सिफारिश की है, जिसमें केवल 2026 के पहले दो महीनों में 800 नए आवेदकों को मंजूरी मिली है। 2025 में शुरू की गई यह 14-समुदाय पहल, जो छोटे और श्रम-संकटग्रस्त क्षेत्रों में प्राथमिक नौकरियों को भरने में मदद करती है, हर क्षेत्र को सालाना 350 मुख्य आवेदकों तक की सिफारिश करने की अनुमति देती है। कई समुदाय पहले ही या 2026 की सीमा के करीब पहुंच चुके हैं, जिससे स्थानीय कार्यक्रम प्रबंधकों को स्वास्थ्य सेवा, कुशल ट्रेड, विनिर्माण और परिवहन में कमी को प्राथमिकता देनी पड़ रही है। कार्यक्रम प्रबंधकों ने बताया कि इस भारी रुचि का एक कारण संघीय स्तर पर कुल आव्रजन प्रवेशों में कटौती भी है। राष्ट्रीय आर्थिक कार्यक्रमों के तहत कम स्थान उपलब्ध होने के कारण, कनाडा में पहले से रह रहे अस्थायी विदेशी कामगार RCIP को स्थायी निवास के कुछ बचे हुए रास्तों में से एक के रूप में देख रहे हैं। उदाहरण के लिए, ब्रैंडन, मैनिटोबा ने लगभग अपनी पूरी वार्षिक कोटा उन कामगारों के लिए सिफारिश कर दी है जो विनिर्माण वीजा पर हैं, जबकि सॉल्ट सेंट मैरी, ओंटारियो ने स्थानीय स्तर पर उपलब्ध न होने वाले चिकित्सकों और आतिथ्य पेशेवरों को आकर्षित करने के लिए RCIP का उपयोग किया है। नियोक्ता इस उत्साह का स्वागत करते हैं, लेकिन मांग और कोटा के बीच असंतुलन नए दबाव पैदा कर रहा है। बी.सी. के नॉर्थ ओकानागन–शुस्वाप ने पिछले साल 7,500 से अधिक रुचि व्यक्त की, जो कि जारी की जा सकने वाली नामांकनों की संख्या से बीस गुना अधिक है। कार्यक्रम कर्मचारी चेतावनी देते हैं कि बढ़ती प्रतिस्पर्धा के बीच कमजोर आवेदकों का शोषण अनुचित भर्तीकर्ताओं द्वारा किया जा सकता है। बहुराष्ट्रीय मानव संसाधन टीमों के लिए यह वृद्धि दो सच्चाइयों को रेखांकित करती है: पहला, दूरस्थ और द्वितीयक कनाडाई बाजार संघीय लक्ष्यों के नरम पड़ने के बावजूद भी आव्रजन के प्रति सक्रिय हैं; दूसरा, नियोक्ता समर्थन पत्र और मजबूत प्रतिधारण योजनाएं ग्रामीण नामांकनों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे उम्मीदवारों के लिए निर्णायक कारक बनती जा रही हैं। कनाडा के बड़े शहरों के बाहर संचालन वाली कंपनियों को महत्वपूर्ण विदेशी प्रतिभा के लिए RCIP स्थान सुरक्षित करने की उम्मीद में स्थानीय आर्थिक विकास कार्यालयों से जल्दी संपर्क करना चाहिए। आगे देखते हुए, ओटावा के सामने एक नीति विकल्प है—या तो इस उच्च प्रदर्शन वाले पायलट के लिए कोटा बढ़ाएं या मांग को पहले से ही दबाव में राष्ट्रीय कार्यक्रमों में वापस जाने दें। ग्रामीण अस्पताल वार्ड और मशीन शॉप्स अभी भी रिक्तियां विज्ञापित कर रहे हैं, इसलिए कई समुदाय 2027 के स्तर योजना में आवंटन बढ़ाने के लिए आव्रजन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा (IRCC) से आग्रह कर रहे हैं।
