Data dalaman terkini yang diperoleh oleh El País dan diterbitkan pada 21 Jun mendedahkan bahawa rejim pemastautin pantas Sepanyol untuk pelabur, eksekutif, usahawan dan—sejak 2023—pekerja jarak jauh antarabangsa kini telah mengiktiraf lebih 185,000 warga bukan EU (termasuk ahli keluarga). Program ini, berasaskan Undang-Undang Usahawan 2013 dan diuruskan oleh Unidad de Grandes Empresas (UGE), kekal selepas penghapusan Visa Emas berasaskan hartanah tahun lalu dan semakin pesat selepas pandemik apabila syarikat mula mengamalkan kerja jarak jauh. Statistik ini menegaskan daya tarikan Sepanyol sebagai pusat profesional berpendapatan tinggi: warga Britain, Amerika Utara dan Latin Amerika membentuk lebih separuh daripada semua permit, dengan Madrid, Barcelona, Málaga dan Kepulauan Balearik sebagai destinasi utama. Masa pemprosesan purata tiga minggu—jauh lebih singkat berbanding laluan extranjería biasa—berkat sistem satu pintu dan pemfailan elektronik yang diperkenalkan pada 2025. Pemegang permit menikmati kebenaran bekerja dari hari pertama, layak untuk rejim cukai “Beckham” yang menguntungkan, serta laluan jelas ke pemastautin tetap dan kewarganegaraan. Ahli ekonomi yang dipetik dalam laporan tersebut mengaitkan sehingga tiga perempat pertumbuhan KDNK Sepanyol baru-baru ini kepada tenaga kerja migran, dengan menyatakan bahawa skim terpilih membantu mengatasi kekurangan kemahiran dalam bidang IT, fintech dan sains hayat. Namun, pengkritik memberi amaran tentang gentrifikasi dan ketidaksamaan wilayah yang semakin melebar apabila pendatang kaya menaikkan harga rumah dan perkhidmatan di pasaran yang sudah ketat. Kerajaan dilaporkan sedang mempertimbangkan had pendapatan yang lebih ketat untuk pemohon nomad digital dan mungkin mengehadkan pembaharuan jika indeks sewa tempatan terlalu panas. Bagi pasukan mobiliti global, mesejnya dua hala. Pertama, Sepanyol kekal sebagai pintu masuk mesra perniagaan yang menarik ke pasaran tunggal EU untuk bakat negara ketiga—walaupun selepas penghapusan Visa Emas. Kedua, persekitaran dasar adalah dinamik; syarikat digalakkan mengesahkan penugasan sebelum sebarang reformasi berpotensi meningkatkan kos atau kerumitan. Audit berkala status cukai pekerja yang dihantar juga disarankan, kerana penggunaan agresif pelepasan cukai Beckham semakin mendapat perhatian ketat dari Perbendaharaan Sepanyol.
Sumber: El País
