Dữ liệu nội bộ mới do El País thu thập và công bố ngày 21 tháng 6 cho thấy chương trình cư trú nhanh dành cho nhà đầu tư, giám đốc, doanh nhân và từ năm 2023 còn mở rộng cho người làm việc từ xa quốc tế tại Tây Ban Nha đã hợp pháp hóa hơn 185.000 người không thuộc EU (bao gồm cả thành viên gia đình). Chương trình này, dựa trên Luật Doanh nhân năm 2013 và do Đơn vị Doanh nghiệp Lớn (UGE) quản lý, đã tồn tại sau khi thị thực Vàng dựa trên bất động sản bị bãi bỏ năm ngoái và còn tăng tốc sau đại dịch khi các công ty chuyển sang làm việc từ xa. Số liệu cho thấy Tây Ban Nha ngày càng thu hút các chuyên gia thu nhập cao: người Anh, Bắc Mỹ và Mỹ Latinh chiếm hơn một nửa tổng số giấy phép, với Madrid, Barcelona, Málaga và quần đảo Balearic là điểm đến hàng đầu. Thời gian xử lý trung bình chỉ khoảng ba tuần — nhanh hơn nhiều so với các thủ tục xuất nhập cảnh thông thường — nhờ hệ thống một cửa và nộp hồ sơ điện tử được áp dụng từ năm 2025. Người được cấp phép được phép làm việc ngay từ ngày đầu, được hưởng chế độ thuế ưu đãi “Beckham” và có lộ trình rõ ràng để xin thường trú và quốc tịch. Các nhà kinh tế được trích dẫn trong báo cáo cho rằng đến ba phần tư tăng trưởng GDP gần đây của Tây Ban Nha đến từ lao động nhập cư, đồng thời nhấn mạnh các chương trình chọn lọc giúp khắc phục thiếu hụt kỹ năng trong lĩnh vực CNTT, fintech và khoa học đời sống. Tuy nhiên, các nhà phê bình cảnh báo về nguy cơ đô thị hóa cao cấp và gia tăng bất bình đẳng vùng miền khi người mới giàu đẩy giá nhà và dịch vụ lên cao trong các thị trường vốn đã chật chội. Chính phủ được cho là đang xem xét nâng ngưỡng thu nhập đối với ứng viên làm việc từ xa và có thể giới hạn việc gia hạn nếu chỉ số thuê nhà địa phương tăng quá nóng. Với các đội ngũ quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp là hai chiều. Thứ nhất, Tây Ban Nha vẫn là điểm vào hấp dẫn, thân thiện với doanh nghiệp để tiếp cận thị trường chung EU cho nhân tài từ các nước thứ ba — ngay cả sau khi thị thực Vàng bị loại bỏ. Thứ hai, môi trường chính sách đang biến động; các công ty nên nhanh chóng hoàn tất các hợp đồng trước khi các cải cách tiềm năng làm tăng chi phí hoặc độ phức tạp. Việc kiểm tra định kỳ tình trạng thuế của người lao động được cử đi làm cũng được khuyến nghị, vì việc tận dụng mạnh mẽ ưu đãi thuế Beckham đang thu hút sự giám sát chặt chẽ hơn từ Kho bạc Tây Ban Nha.
Nguồn: El País
