Data internal terbaru yang diperoleh El País dan dipublikasikan pada 21 Juni mengungkapkan bahwa rezim izin tinggal cepat di Spanyol untuk investor, eksekutif, pengusaha, dan—sejak 2023—pekerja jarak jauh internasional kini telah melegalkan lebih dari 185.000 warga non-Uni Eropa (termasuk anggota keluarga). Program ini, yang berakar pada Undang-Undang Pengusaha 2013 dan dikelola oleh Unidad de Grandes Empresas (UGE), bertahan setelah penghapusan Golden Visa berbasis properti tahun lalu dan semakin berkembang pasca pandemi seiring perusahaan mengadopsi kerja jarak jauh. Angka ini menegaskan daya tarik Spanyol yang semakin meningkat sebagai pusat profesional berpenghasilan tinggi: warga Inggris, Amerika Utara, dan Amerika Latin menyumbang lebih dari setengah izin yang diterbitkan, dengan Madrid, Barcelona, Málaga, dan Kepulauan Balearic sebagai tujuan utama. Waktu proses rata-rata hanya tiga minggu—jauh lebih singkat dibandingkan jalur extranjería standar—berkat sistem satu pintu dan pengajuan elektronik yang diperkenalkan pada 2025. Pemegang izin mendapatkan otorisasi kerja sejak hari pertama, berhak atas rezim pajak “Beckham” yang menguntungkan, serta jalur jelas menuju izin tinggal permanen dan kewarganegaraan. Para ekonom yang dikutip dalam laporan menyatakan bahwa hingga tiga perempat pertumbuhan PDB Spanyol baru-baru ini berasal dari tenaga kerja migran, dengan skema selektif membantu mengatasi kekurangan keterampilan di bidang TI, fintech, dan ilmu hayat. Namun, para kritikus memperingatkan risiko gentrifikasi dan ketimpangan regional yang melebar karena pendatang kaya mendorong kenaikan harga properti dan layanan di pasar yang sudah ketat. Pemerintah dilaporkan sedang mempertimbangkan batas pendapatan yang lebih ketat untuk pelamar digital nomad dan mungkin membatasi perpanjangan izin jika indeks sewa lokal terlalu tinggi. Bagi tim mobilitas global, pesannya dua arah. Pertama, Spanyol tetap menjadi pintu masuk yang menarik dan ramah bisnis ke pasar tunggal UE bagi talenta dari negara ketiga—meskipun Golden Visa sudah dihentikan. Kedua, kebijakan masih dinamis; perusahaan disarankan mengamankan penugasan sebelum potensi reformasi menaikkan biaya atau kompleksitas. Audit rutin atas status pajak pekerja yang diposting juga dianjurkan, karena penggunaan agresif dari keringanan pajak Beckham semakin mendapat pengawasan ketat dari Direktorat Jenderal Pajak Spanyol.
Sumber: El País
