Kerajaan Republik Czech Mempercepatkan Rang Undang-Undang Reformasi Imigresen Menyeluruh

Kementerian Dalam Negeri Republik Czech mengesahkan pada 10 Julai bahawa ia telah memuktamadkan dan menghantar pakej pindaan imigresen yang dinanti-nantikan kepada Dewan Perwakilan. Pakej ini bertujuan memodenkan — dan dalam beberapa aspek mengetatkan — peraturan yang mengawal cara warga asing tinggal dan bekerja di negara ini. Inti cadangan ini adalah pendigitalan penuh permit kediaman dan kewajipan baharu bagi warganegara EU yang tinggal di Czechia lebih daripada 90 hari untuk mendaftar secara dalam talian dengan Polis Asing. Perubahan utama lain memberi kuasa lebih luas kepada pihak berkuasa untuk mengusir penduduk bukan EU yang disabitkan kesalahan jenayah, kerap melanggar undang-undang lalu lintas, atau menyalahgunakan sistem kebajikan sosial. Menteri Dalam Negeri Lubomír Metnar berhujah bahawa langkah ini akan “memperkemas pentadbiran sambil mengukuhkan keselamatan awam.” Namun, pengkritik dari NGO dan Parti Pirate pembangkang memberi amaran bahawa ayat undang-undang itu samar dan boleh menjerat penduduk jangka panjang yang patuh, pelajar antarabangsa, serta keluarga campuran warganegara. Rang undang-undang ini juga mencadangkan peraturan lebih ketat bagi penerima visa Perlindungan Sementara yang dikeluarkan kepada pelarian dari Ukraine. Pemegang visa perlu mengesahkan semula status mereka setiap enam bulan dan membuktikan mereka masih memenuhi kriteria kemanusiaan asal. Dari segi majikan, mereka diwajibkan memuat naik kontrak pekerjaan ke pangkalan data pusat baharu, membolehkan jabatan penguatkuasaan buruh memeriksa pembayaran gaji dan keadaan kerja secara jarak jauh. Jika Dewan Rendah meluluskan draf ini dalam bacaan kedua yang dirancang bulan ini, teks tersebut boleh diluluskan oleh Senat selepas rehat musim panas dan berkuat kuasa pada 1 Januari 2027. Syarikat yang bergantung pada bakat bukan EU — terutamanya penyedia perkhidmatan IT luar dan firma pembuatan di koridor automotif yang berkembang pesat di negara ini — disarankan mula mengenal pasti pekerja terjejas dan menyediakan sistem HR untuk muat naik data wajib apabila platform kediaman digital dilancarkan.