Pada pukul 09:00 pagi ini (8 Julai 2026), Kementerian Perindustrian dan Perdagangan (MPO) telah menambah blok baru slot permohonan dalam Program Pekerja Berkelayakan—program utama yang membolehkan majikan di Czech menaja pekerja mahir dari negara ketiga terpilih untuk permit kerja dua tahun. Kapasiti tambahan ini, yang boleh dilihat di portal dalam talian MPO selepas satu jam beku teknikal, melibatkan sembilan negara sumber dan bertindak balas kepada aduan yang semakin meningkat daripada pengeluar yang mengatakan kuota sedia ada telah habis beberapa minggu lalu. Warganegara Filipina mendapat manfaat paling banyak dengan 858 tempat baru (8% daripada had tahunan program), diikuti oleh Mongolia (264), Serbia & Montenegro (158) dan Moldova (125). India, Kazakhstan, Armenia, Georgia dan Macedonia Utara berkongsi baki tempat, manakala Belarus masih dikecualikan kerana sekatan yang sedang berjalan.
![Kementerian Industri Republik Czech Mengumumkan Kuota Baru dalam Skim Permit Kerja ‘Pekerja Berkelayakan’]()
Mengapa ini penting: Kadar pengangguran di Czechia adalah 2.9%, kedua terendah di EU, dan kekurangan tenaga kerja sangat ketara dalam sektor automotif, IT dan logistik. Laluan Pekerja Berkelayakan—bersama dengan skim Digital Nomad dan Pekerja Berkelayakan Tinggi—telah menjadi penyelamat bagi jabatan HR yang tidak boleh menunggu setahun untuk temujanji permit kerja biasa. Bagi syarikat multinasional, pelepasan slot hari ini menawarkan peluang terhad untuk mendapatkan kod jemputan visa sebelum kapasiti portal habis, yang sering berlaku dalam beberapa minit sahaja. Syarikat digalakkan mengumpul dokumen lengkap terlebih dahulu (kontrak pekerjaan, bukti penginapan, salinan rekod jenayah) supaya calon boleh memfailkan permohonan di kedutaan Czech dalam tempoh 60 hari.
Ke hadapan, persatuan perniagaan sedang melobi untuk model kuota berterusan dan pengembangan ke pasaran tenaga kerja tambahan di Asia dan Amerika Latin. Kementerian Dalam Negeri juga sedang menguji modul pemfailan elektronik yang berpotensi menghapuskan salinan kertas menjelang 2027, tetapi pegawai memberi amaran bahawa halangan perlindungan data masih wujud.
Mengapa ini penting: Kadar pengangguran di Czechia adalah 2.9%, kedua terendah di EU, dan kekurangan tenaga kerja sangat ketara dalam sektor automotif, IT dan logistik. Laluan Pekerja Berkelayakan—bersama dengan skim Digital Nomad dan Pekerja Berkelayakan Tinggi—telah menjadi penyelamat bagi jabatan HR yang tidak boleh menunggu setahun untuk temujanji permit kerja biasa. Bagi syarikat multinasional, pelepasan slot hari ini menawarkan peluang terhad untuk mendapatkan kod jemputan visa sebelum kapasiti portal habis, yang sering berlaku dalam beberapa minit sahaja. Syarikat digalakkan mengumpul dokumen lengkap terlebih dahulu (kontrak pekerjaan, bukti penginapan, salinan rekod jenayah) supaya calon boleh memfailkan permohonan di kedutaan Czech dalam tempoh 60 hari.
Ke hadapan, persatuan perniagaan sedang melobi untuk model kuota berterusan dan pengembangan ke pasaran tenaga kerja tambahan di Asia dan Amerika Latin. Kementerian Dalam Negeri juga sedang menguji modul pemfailan elektronik yang berpotensi menghapuskan salinan kertas menjelang 2027, tetapi pegawai memberi amaran bahawa halangan perlindungan data masih wujud.
