Het Tsjechische ministerie van Binnenlandse Zaken bevestigde op 10 juli dat het een langverwacht pakket immigratiewijzigingen heeft afgerond en naar de Kamer van Afgevaardigden heeft gestuurd. Deze wijzigingen zijn bedoeld om de regels voor het verblijf en werk van buitenlanders in het land te moderniseren en op sommige punten te verscherpen. Kern van het voorstel is de volledige digitalisering van verblijfsvergunningen en een nieuwe verplichting voor EU-burgers die langer dan 90 dagen in Tsjechië verblijven om zich online te registreren bij de Buitenlandse Politie.
Een andere belangrijke wijziging geeft de autoriteiten meer bevoegdheden om niet-EU-burgers te deporteren die veroordeeld zijn voor misdrijven, herhaaldelijk verkeersovertredingen begaan of misbruik maken van het sociale zekerheidsstelsel. Minister van Binnenlandse Zaken Lubomír Metnar stelt dat deze maatregelen “de administratie zullen stroomlijnen en tegelijkertijd de openbare veiligheid versterken.” Critici, waaronder NGO’s en de oppositiepartij Piratenpartij, waarschuwen dat de formulering vaag is en ook gehoorzame langdurige bewoners, internationale studenten en gezinnen met verschillende nationaliteiten kan treffen.
![Tsjechische regering versnelt ingrijpende immigratiewetgeving]()
Het wetsvoorstel bevat ook strengere regels voor houders van tijdelijke beschermingsvisa die aan vluchtelingen uit Oekraïne zijn uitgegeven. Zij moeten hun status elke zes maanden opnieuw valideren en aantonen dat ze nog steeds aan de oorspronkelijke humanitaire criteria voldoen. Werkgevers worden verplicht om arbeidsovereenkomsten te uploaden naar een nieuwe centrale database, zodat de arbeidsinspectie salarisbetalingen en arbeidsomstandigheden op afstand kan controleren.
Als de Tweede Kamer het voorstel deze maand in de geplande tweede lezing aanneemt, kan de tekst na het zomerreces door de Senaat worden goedgekeurd en op 1 januari 2027 in werking treden. Bedrijven die afhankelijk zijn van niet-EU-talent – vooral IT-uitbesteders en productiebedrijven in de bloeiende autosector van het land – doen er goed aan om de getroffen werknemers in kaart te brengen en hun HR-systemen voor te bereiden op verplichte datauploads zodra het digitale verblijfsplatform live gaat.
Een andere belangrijke wijziging geeft de autoriteiten meer bevoegdheden om niet-EU-burgers te deporteren die veroordeeld zijn voor misdrijven, herhaaldelijk verkeersovertredingen begaan of misbruik maken van het sociale zekerheidsstelsel. Minister van Binnenlandse Zaken Lubomír Metnar stelt dat deze maatregelen “de administratie zullen stroomlijnen en tegelijkertijd de openbare veiligheid versterken.” Critici, waaronder NGO’s en de oppositiepartij Piratenpartij, waarschuwen dat de formulering vaag is en ook gehoorzame langdurige bewoners, internationale studenten en gezinnen met verschillende nationaliteiten kan treffen.
Het wetsvoorstel bevat ook strengere regels voor houders van tijdelijke beschermingsvisa die aan vluchtelingen uit Oekraïne zijn uitgegeven. Zij moeten hun status elke zes maanden opnieuw valideren en aantonen dat ze nog steeds aan de oorspronkelijke humanitaire criteria voldoen. Werkgevers worden verplicht om arbeidsovereenkomsten te uploaden naar een nieuwe centrale database, zodat de arbeidsinspectie salarisbetalingen en arbeidsomstandigheden op afstand kan controleren.
Als de Tweede Kamer het voorstel deze maand in de geplande tweede lezing aanneemt, kan de tekst na het zomerreces door de Senaat worden goedgekeurd en op 1 januari 2027 in werking treden. Bedrijven die afhankelijk zijn van niet-EU-talent – vooral IT-uitbesteders en productiebedrijven in de bloeiende autosector van het land – doen er goed aan om de getroffen werknemers in kaart te brengen en hun HR-systemen voor te bereiden op verplichte datauploads zodra het digitale verblijfsplatform live gaat.
Bron: Expats.cz
