Czeskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdziło 10 lipca, że zakończyło prace nad długo oczekiwanym pakietem zmian w przepisach imigracyjnych, które mają zmodernizować – a w niektórych obszarach zaostrzyć – zasady dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w kraju. Kluczowym elementem propozycji jest pełna cyfryzacja zezwoleń na pobyt oraz nowy obowiązek dla obywateli UE przebywających w Czechach ponad 90 dni, aby zarejestrowali się online w Policji Cudzoziemskiej. Kolejną istotną zmianą jest rozszerzenie uprawnień władz do deportacji mieszkańców spoza UE, którzy zostaną skazani za przestępstwa, wielokrotnie łamią przepisy drogowe lub nadużywają systemu pomocy społecznej. Minister spraw wewnętrznych Lubomír Metnar podkreśla, że te działania „usprawnią administrację, jednocześnie wzmacniając bezpieczeństwo publiczne”. Krytycy, w tym organizacje pozarządowe i opozycyjna Partia Piratów, ostrzegają, że niejasne sformułowania mogą objąć także lojalnych, długoterminowych mieszkańców, międzynarodowych studentów oraz rodziny o mieszanym obywatelstwie. Projekt ustawy przewiduje również zaostrzenie zasad dla beneficjentów wiz Tymczasowej Ochrony wydawanych uchodźcom z Ukrainy – posiadacze takich wiz musieliby co pół roku potwierdzać swój status i udowadniać, że nadal spełniają pierwotne kryteria humanitarne. Pracodawcy z kolei będą zobowiązani do przesyłania umów o pracę do nowej centralnej bazy danych, co pozwoli inspekcji pracy na zdalne kontrolowanie wypłat i warunków zatrudnienia. Jeśli Izba Poselska przyjmie projekt podczas planowanego na ten miesiąc drugiego czytania, ustawa może zostać zatwierdzona przez Senat po przerwie letniej i wejść w życie 1 stycznia 2027 roku. Firmy korzystające z talentów spoza UE – zwłaszcza outsourcerzy IT i zakłady produkcyjne w dynamicznie rozwijającym się korytarzu motoryzacyjnym – powinny już teraz zacząć identyfikować pracowników objętych zmianami i przygotować systemy HR do obowiązkowego przesyłania danych, gdy ruszy cyfrowa platforma pobytowa.
Źródło: Expats.cz
