Parlimen Republik Czech Mulakan Perbahasan Akhir Mengenai Akta Komprehensif Orang Asing

Dewan Perwakilan Prague memulakan sesi ke-27 hari ini, 10 Julai 2026, dengan pembacaan ketiga (dan terakhir) yang dinanti-nantikan bagi Rang Undang-Undang Kerajaan No. 144—secara rasmi dikenali sebagai Akta Kemasukan dan Kediaman Warga Asing (cizinecký zákon). Rang undang-undang ini merupakan penulisan semula penuh pertama bagi rangka kerja migrasi negara sejak 1999 dan bertujuan menggabungkan 17 pindaan berasingan yang diluluskan sepanjang dekad lalu. Perubahan utama termasuk: • pemfailan digital yang dipermudahkan untuk permohonan visa jangka panjang dan permit kediaman melalui satu portal nasional; • had masa undang-undang (60 hari untuk kad pekerja, 30 hari untuk Kad Biru) disertai dengan peruntukan “diam adalah persetujuan” secara automatik; • tanggungjawab pematuhan baru untuk majikan penaja, seperti pelaporan pembayaran gaji wajib dan pemeriksaan rawak di tapak; serta • senarai yang diperluas bagi skim laluan pantas (Kakitangan Utama & Penyelidikan, Pekerja Berkelayakan Tinggi, Bakat Ukraine) yang akan dimasukkan terus dalam undang-undang dan bukannya melalui dekri kerajaan. Kementerian Dalam Negeri berhujah bahawa reformasi ini penting untuk menangani kesesakan pemprosesan yang melebihi 138,000 kes awal tahun ini. Persatuan perniagaan secara amnya menyokong rang undang-undang ini, mengatakan garis masa yang boleh diramal akan menjadikan Republik Czech lebih kompetitif untuk bakat asing, tetapi mereka menentang pindaan pada peringkat akhir yang akan menggandakan denda bagi kesilapan dokumen kecil. NGO menyambut baik pengenalan dana bantuan undang-undang namun mendesak ahli parlimen untuk melonggarkan bahasa yang dicadangkan yang membenarkan pembatalan permit kediaman secara serta-merta di sempadan. Jika Dewan Rendah meluluskan teks ini minggu ini, Dewan Senat dijangka mengundi selepas cuti musim panas, membolehkan rejim baru berkuat kuasa pada 1 Januari 2027. Pengarah sumber manusia harus mula merancang bagaimana peraturan tamat automatik boleh menjejaskan pembaharuan pekerja yang dihantar dan menyediakan bajet untuk denda pematuhan yang lebih tinggi. Syarikat yang menggunakan Program Kakitangan Utama & Penyelidikan atau Pekerja Berkelayakan Tinggi sedia ada perlu mendaftar semula selepas peraturan pelaksanaan diterbitkan—kemungkinan pada awal musim luruh. Secara praktikal, pekerja asing dengan permohonan tertunggak dijangka mendapat keputusan lebih cepat selepas pelancaran portal elektronik dan had masa ketat. Multinasional yang bergantung pada pemindahan dalam syarikat akan mendapat manfaat daripada had pemprosesan Kad Biru yang akan dikurangkan kepada satu bulan. Walau bagaimanapun, peruntukan liabiliti majikan yang lebih ketat bermakna pasukan gaji, mobiliti dan HR tempatan mesti bekerjasama rapat untuk mengelakkan denda sehingga CZK 1 juta kerana muat naik kontrak lewat.