Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) menutup minggu yang sangat aktif dengan mengeluarkan 8,034 Jemputan untuk Memohon (ITA) melalui empat pusingan Express Entry berasingan yang diadakan antara 6 hingga 10 Julai. Pemilihan ini menyasarkan calon Program Penamaan Wilayah (PNP), calon Kelas Pengalaman Kanada (CEC), calon berbahasa Perancis dan—yang paling ketara—pengurus kanan dengan pengalaman kerja terkini di Kanada. Kemahiran berbahasa Perancis mendominasi minggu ini, dengan 5,000 ITA dikeluarkan, menekankan usaha Ottawa untuk memperkukuh imigresen Francophone di luar Québec.
Pecahan minggu ini menunjukkan bagaimana Express Entry telah berkembang daripada sekadar perlumbaan berasaskan mata kepada alat pemadanan bakat yang strategik. Pusingan bahasa Perancis (CRS 420) menyokong matlamat persekutuan untuk meningkatkan peratusan Francophone yang menetap di luar Québec kepada 6 peratus menjelang 2027, manakala pusingan khusus CEC (CRS 517) membantu mengekalkan graduan antarabangsa dan pekerja asing sementara yang sudah tinggal dan membayar cukai di Kanada. Pusingan PNP dengan ambang tinggi (CRS 708) memberi ganjaran kepada calon penamaan wilayah yang kemahiran mereka memenuhi kekurangan serantau, dan pusingan pengurusan khusus (CRS 392) menangani kekurangan kepimpinan dalam firma pembuatan maju dan teknologi bersih.
![Kanada mengeluarkan lebih 8,000 jemputan Express Entry dalam minggu paling sibuk tahun 2026]()
Bagi majikan, gelombang jemputan ini menandakan kumpulan calon yang bersedia bekerja yang lebih besar akan memasuki pasaran pada akhir 2026 dan awal 2027, yang berpotensi memudahkan pengisian kekosongan sukar dalam bidang penjagaan kesihatan, kejuruteraan dan perkhidmatan digital. Pasukan HR harus bersedia untuk proses pengambilan pekerja baru yang lebih cepat apabila kapasiti biometrik dan saringan keselamatan diperluas. Calon yang sudah berada dalam kolam harus menggunakan masa tenang sebelum pusingan seterusnya untuk mengambil semula ujian bahasa, mengemas kini sejarah kerja dan memantau jemputan berdasarkan kategori yang akan datang.
Penganalisis dasar mencatat bahawa empat pusingan ini bertepatan dengan semakan standard perkhidmatan pertengahan tahun IRCC dan dilihat sebagai ujian tekanan terhadap penambahbaikan pemprosesan belakang pejabat yang dilaksanakan musim bunga ini. Jika jabatan dapat menyelesaikan sebahagian besar permohonan baru ini dalam tempoh enam bulan, Ottawa mungkin akan menjadualkan pusingan yang lebih kerap dan tertumpu menjelang Piala Dunia FIFA 2026™, apabila permintaan tenaga kerja sementara dan aliran pelawat dijangka meningkat.
Secara praktikal, majikan yang menaja pemegang permit kerja yang menerima ITA harus merancang awal untuk integrasi gaji, pendaftaran perlindungan kesihatan wilayah dan sokongan penempatan. Calon di luar Kanada perlu memastikan pasport mereka sah sekurang-kurangnya 18 bulan dan harus menyediakan bajet untuk jumlah bukti dana yang lebih tinggi yang diperkenalkan pada 1 Jun tahun ini.
Pecahan minggu ini menunjukkan bagaimana Express Entry telah berkembang daripada sekadar perlumbaan berasaskan mata kepada alat pemadanan bakat yang strategik. Pusingan bahasa Perancis (CRS 420) menyokong matlamat persekutuan untuk meningkatkan peratusan Francophone yang menetap di luar Québec kepada 6 peratus menjelang 2027, manakala pusingan khusus CEC (CRS 517) membantu mengekalkan graduan antarabangsa dan pekerja asing sementara yang sudah tinggal dan membayar cukai di Kanada. Pusingan PNP dengan ambang tinggi (CRS 708) memberi ganjaran kepada calon penamaan wilayah yang kemahiran mereka memenuhi kekurangan serantau, dan pusingan pengurusan khusus (CRS 392) menangani kekurangan kepimpinan dalam firma pembuatan maju dan teknologi bersih.
Bagi majikan, gelombang jemputan ini menandakan kumpulan calon yang bersedia bekerja yang lebih besar akan memasuki pasaran pada akhir 2026 dan awal 2027, yang berpotensi memudahkan pengisian kekosongan sukar dalam bidang penjagaan kesihatan, kejuruteraan dan perkhidmatan digital. Pasukan HR harus bersedia untuk proses pengambilan pekerja baru yang lebih cepat apabila kapasiti biometrik dan saringan keselamatan diperluas. Calon yang sudah berada dalam kolam harus menggunakan masa tenang sebelum pusingan seterusnya untuk mengambil semula ujian bahasa, mengemas kini sejarah kerja dan memantau jemputan berdasarkan kategori yang akan datang.
Penganalisis dasar mencatat bahawa empat pusingan ini bertepatan dengan semakan standard perkhidmatan pertengahan tahun IRCC dan dilihat sebagai ujian tekanan terhadap penambahbaikan pemprosesan belakang pejabat yang dilaksanakan musim bunga ini. Jika jabatan dapat menyelesaikan sebahagian besar permohonan baru ini dalam tempoh enam bulan, Ottawa mungkin akan menjadualkan pusingan yang lebih kerap dan tertumpu menjelang Piala Dunia FIFA 2026™, apabila permintaan tenaga kerja sementara dan aliran pelawat dijangka meningkat.
Secara praktikal, majikan yang menaja pemegang permit kerja yang menerima ITA harus merancang awal untuk integrasi gaji, pendaftaran perlindungan kesihatan wilayah dan sokongan penempatan. Calon di luar Kanada perlu memastikan pasport mereka sah sekurang-kurangnya 18 bulan dan harus menyediakan bajet untuk jumlah bukti dana yang lebih tinggi yang diperkenalkan pada 1 Jun tahun ini.
Sumber: Immigration.ca
