Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) encerrou uma semana excepcionalmente movimentada ao emitir 8.034 Convites para Aplicar (ITAs) em quatro sorteios distintos do Express Entry realizados entre 6 e 10 de julho. As seleções focaram em indicados pelo Programa de Nomeação Provincial (PNP), candidatos da Classe de Experiência Canadense (CEC), falantes de francês e, especialmente, gerentes seniores com experiência recente de trabalho no Canadá. A proficiência em francês dominou a semana, representando 5.000 ITAs, reforçando a estratégia de Ottawa para aumentar a imigração francófona fora de Québec. A divisão da semana mostra como o Express Entry evoluiu de uma simples corrida baseada em pontos para uma ferramenta estratégica de correspondência de talentos. O sorteio para falantes de francês (CRS 420) apoia a meta federal de elevar a participação de francófonos que se estabelecem fora de Québec para 6% até 2027, enquanto a rodada específica para CEC (CRS 517) ajuda a reter graduados internacionais e trabalhadores temporários que já vivem e pagam impostos no Canadá. Um sorteio PNP com alta pontuação (CRS 708) premiou indicados provinciais cujas habilidades correspondem a lacunas regionais, e o sorteio especializado para gestão (CRS 392) abordou a falta de líderes em empresas de manufatura avançada e tecnologia limpa. Para os empregadores, a série de convites indica um maior número de candidatos prontos para o mercado de trabalho no final de 2026 e início de 2027, o que pode facilitar o preenchimento de vagas difíceis em saúde, engenharia e serviços digitais. As equipes de RH devem se preparar para uma integração mais rápida dos recém-chegados, à medida que a capacidade de biometria e triagem de segurança se expande. Candidatos já no pool devem aproveitar a pausa antes da próxima rodada para refazer testes de idioma, atualizar históricos de trabalho e ficar atentos a convites por categoria. Analistas de políticas observam que a sequência de quatro sorteios coincide com a revisão semestral dos padrões de serviço do IRCC e é vista como um teste de resistência das melhorias nos processos internos implementadas nesta primavera. Se o departamento conseguir finalizar a maioria dessas novas aplicações dentro do prazo de seis meses, Ottawa poderá agendar sorteios mais frequentes e direcionados até a Copa do Mundo FIFA 2026™, quando a demanda por mão de obra temporária e o fluxo de visitantes devem aumentar. Na prática, empregadores que patrocinam portadores de permissão de trabalho que receberem ITAs devem planejar com antecedência a integração na folha de pagamento, o registro na cobertura de saúde provincial e os apoios para assentamento. Candidatos fora do Canadá precisam garantir que seus passaportes tenham validade mínima de 18 meses e devem se preparar para os valores maiores de comprovação financeira introduzidos em 1º de junho deste ano.
Fonte: Immigration.ca
