Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mencatat rekod tertinggi untuk tahun 2026 minggu lalu dengan menjemput 8,034 calon pekerja mahir untuk memohon kediaman tetap melalui empat pusingan Express Entry yang diadakan antara 6 hingga 10 Julai. Menurut immigration.ca, jabatan tersebut membahagikan jemputan kepada empat kategori khusus: 534 calon penama wilayah, 2,000 calon Kelas Pengalaman Kanada, 5,000 calon berbahasa Perancis dan 500 pengurus kanan dengan pengalaman kerja di Kanada. Langkah ini menunjukkan bagaimana Express Entry telah berkembang sejak pengenalan pemilihan berasaskan kategori pada 2023.
Daripada hanya bergantung pada skor Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) berasaskan merit, IRCC kini menggunakan penapis pekerjaan, bahasa dan penamaan wilayah yang lebih terperinci untuk menyelaraskan pemilihan dengan kekurangan pasaran buruh dan matlamat ekonomi yang lebih luas. Contohnya, pusingan jemputan berbahasa Perancis minggu lalu menyumbang lebih 60% daripada semua jemputan, menekankan objektif Ottawa untuk meningkatkan imigresen francophone di luar Quebec.
![IRCC mengeluarkan 8,034 Jemputan dalam minggu rekod pemilihan Express Entry]()
Bagi majikan, keputusan ini bermakna bakat yang sangat dicari—dari pengurus kanan hingga profesional berbahasa Perancis—boleh sampai ke Kanada dengan lebih cepat, mengurangkan tekanan perancangan penggantian. Bagi calon, mesejnya jelas: menyelaraskan profil dengan kategori keutamaan boleh menjadi lebih penting daripada peningkatan kecil dalam skor CRS. Pengurus kanan yang memenuhi kriteria NOC tahap 000, contohnya, menerima jemputan dengan had skor serendah 392, jauh di bawah ambang pusingan umum baru-baru ini.
IRCC berjanji akan mengekalkan pusingan berasaskan kategori bersama pusingan program tradisional sepanjang 2026. Pemerhati menjangkakan pekerjaan dalam bidang penjagaan kesihatan, STEM dan perdagangan akan menjadi tumpuan dalam pusingan akan datang. Oleh itu, pengamal imigresen menasihatkan pelanggan untuk mengemas kini ujian bahasa, mendapatkan penamaan wilayah jika boleh dan memantau kalendar pusingan IRCC yang berubah dengan pantas.
Sasaran imigresen Kanada kekal pada 500,000 penduduk tetap setiap tahun sehingga 2027, tetapi komposisi pengambilan itu sedang berubah. Pusingan jemputan terkini menunjukkan bahawa kepelbagaian bahasa, pengalaman kepimpinan dan penyelarasan wilayah akan semakin membentuk laluan terbuka kepada bakat global. Perniagaan yang dapat meramal isyarat ini berpeluang memperoleh kelebihan daya saing dalam pasaran buruh Kanada yang ketat.
Daripada hanya bergantung pada skor Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) berasaskan merit, IRCC kini menggunakan penapis pekerjaan, bahasa dan penamaan wilayah yang lebih terperinci untuk menyelaraskan pemilihan dengan kekurangan pasaran buruh dan matlamat ekonomi yang lebih luas. Contohnya, pusingan jemputan berbahasa Perancis minggu lalu menyumbang lebih 60% daripada semua jemputan, menekankan objektif Ottawa untuk meningkatkan imigresen francophone di luar Quebec.
Bagi majikan, keputusan ini bermakna bakat yang sangat dicari—dari pengurus kanan hingga profesional berbahasa Perancis—boleh sampai ke Kanada dengan lebih cepat, mengurangkan tekanan perancangan penggantian. Bagi calon, mesejnya jelas: menyelaraskan profil dengan kategori keutamaan boleh menjadi lebih penting daripada peningkatan kecil dalam skor CRS. Pengurus kanan yang memenuhi kriteria NOC tahap 000, contohnya, menerima jemputan dengan had skor serendah 392, jauh di bawah ambang pusingan umum baru-baru ini.
IRCC berjanji akan mengekalkan pusingan berasaskan kategori bersama pusingan program tradisional sepanjang 2026. Pemerhati menjangkakan pekerjaan dalam bidang penjagaan kesihatan, STEM dan perdagangan akan menjadi tumpuan dalam pusingan akan datang. Oleh itu, pengamal imigresen menasihatkan pelanggan untuk mengemas kini ujian bahasa, mendapatkan penamaan wilayah jika boleh dan memantau kalendar pusingan IRCC yang berubah dengan pantas.
Sasaran imigresen Kanada kekal pada 500,000 penduduk tetap setiap tahun sehingga 2027, tetapi komposisi pengambilan itu sedang berubah. Pusingan jemputan terkini menunjukkan bahawa kepelbagaian bahasa, pengalaman kepimpinan dan penyelarasan wilayah akan semakin membentuk laluan terbuka kepada bakat global. Perniagaan yang dapat meramal isyarat ini berpeluang memperoleh kelebihan daya saing dalam pasaran buruh Kanada yang ketat.
Sumber: immigration.ca
