Jabatan Dalam Negeri telah secara senyap-senyap beralih kepada set peraturan baharu untuk pemprosesan migrasi mahir, iaitu Arahan Menteri 119, yang berkuat kuasa pada 25 Julai tetapi hanya dimasukkan ke halaman keutamaan pemprosesan visa jabatan pada malam 1 Ogos. Di bawah perintah baru ini, permohonan yang menyokong kepentingan penguatkuasaan undang-undang atau pertahanan Australia—terutamanya yang berkaitan dengan projek kapal selam AUKUS—diletakkan di barisan hadapan, mengatasi semua aliran kemahiran lain. Tahap kedua diberikan kepada pekerjaan yang sama yang dibuat dari luar negara, manakala Tahap 3 memberi keutamaan kepada peranan dalam pembinaan, penjagaan kesihatan dan pengajaran bagi mereka yang sudah berada di Australia. Semua permohonan lain yang dibuat di dalam negara adalah Tahap 4 dan kes luar negara adalah Tahap 5.
Bagi majikan, perubahan ini bermakna strategi penajaan perlu disemak semula. Syarikat yang membina pusat data, hospital atau sekolah kini boleh menjangkakan keputusan yang jauh lebih pantas jika calon mereka sudah berada di Australia. Sebaliknya, syarikat multinasional yang merancang untuk memindahkan bakat dari luar negara mungkin menghadapi masa menunggu yang lebih lama kecuali peranan tersebut termasuk dalam pekerjaan utama atau calon boleh masuk dan memohon di dalam negara.
![Australia Mengubah Susunan Giliran Visa Mahir Dengan Arahan Menteri Baru 119]()
Ejen migrasi memberi amaran bahawa kalkulator masa pemprosesan standard tidak lagi boleh dipercayai kerana jabatan sedang mengubah suai kumpulan peruntukan secara masa nyata. Menurut panduan dalaman yang diterbitkan bersama Arahan ini, fail yang dikemukakan seawal Jun 2026 oleh pekerja penjagaan kesihatan di dalam negara sudah mula diproses, manakala permohonan umum dari luar negara yang tertangguh sejak November 2025 masih menunggu.
Petua praktikal untuk pengurus mobiliti korporat termasuk: lakukan pemeriksaan perubatan dan polis lebih awal untuk pekerjaan keutamaan; pertimbangkan kemasukan jangka pendek di bawah aliran baharu 482 ‘Kemahiran Dalam Permintaan’ untuk memohon di dalam negara; dan sediakan eksekutif untuk menghadapi tempoh masa yang tidak sama dalam pasukan projek yang sama. Jabatan menegaskan bahawa permohonan lengkap akan tetap diproses lebih cepat di setiap tahap keutamaan.
Bagi majikan, perubahan ini bermakna strategi penajaan perlu disemak semula. Syarikat yang membina pusat data, hospital atau sekolah kini boleh menjangkakan keputusan yang jauh lebih pantas jika calon mereka sudah berada di Australia. Sebaliknya, syarikat multinasional yang merancang untuk memindahkan bakat dari luar negara mungkin menghadapi masa menunggu yang lebih lama kecuali peranan tersebut termasuk dalam pekerjaan utama atau calon boleh masuk dan memohon di dalam negara.
Ejen migrasi memberi amaran bahawa kalkulator masa pemprosesan standard tidak lagi boleh dipercayai kerana jabatan sedang mengubah suai kumpulan peruntukan secara masa nyata. Menurut panduan dalaman yang diterbitkan bersama Arahan ini, fail yang dikemukakan seawal Jun 2026 oleh pekerja penjagaan kesihatan di dalam negara sudah mula diproses, manakala permohonan umum dari luar negara yang tertangguh sejak November 2025 masih menunggu.
Petua praktikal untuk pengurus mobiliti korporat termasuk: lakukan pemeriksaan perubatan dan polis lebih awal untuk pekerjaan keutamaan; pertimbangkan kemasukan jangka pendek di bawah aliran baharu 482 ‘Kemahiran Dalam Permintaan’ untuk memohon di dalam negara; dan sediakan eksekutif untuk menghadapi tempoh masa yang tidak sama dalam pasukan projek yang sama. Jabatan menegaskan bahawa permohonan lengkap akan tetap diproses lebih cepat di setiap tahap keutamaan.
Sumber: Department of Home Affairs
