Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah menerbitkan Arahan Menteri 119, satu arahan yang mengikat di bawah seksyen 499 Akta Migrasi 1958 yang menyusun semula giliran pemprosesan migrasi berkemahiran. Ditandatangani oleh Menteri Imigresen dan Kewarganegaraan, Tony Burke, arahan ini berkuat kuasa pada 25 Julai 2026 dan telah dimuat naik ke laman web Jabatan semalam, memberikan majikan, ejen dan pemohon pandangan terperinci pertama mengenai peraturan baru ini.
Arahan 119 menggantikan sepenuhnya Arahan 105 dan kini merangkumi semua jenis visa berkemahiran tetap dan sementara — termasuk visa Skills in Demand (subkelas 482) yang baru dilancarkan. Instrumen ini mewujudkan giliran lima peringkat yang menggabungkan keutamaan berdasarkan pekerjaan dan lokasi.
Pekerjaan berkaitan pertahanan dan penguatkuasaan undang-undang yang dibuat **di Australia** diletakkan di hadapan barisan, diikuti oleh permohonan luar negara bagi pekerjaan yang sama. Pekerjaan dalam sektor pembinaan, penjagaan kesihatan dan pengajaran yang dibuat di dalam negara berada di tempat ketiga, diikuti oleh semua permohonan lain dalam negara di tempat keempat, dan permohonan luar negara di tempat terakhir.
![Australia mengeluarkan Arahan Menteri baru 119, secara rasmi mengutamakan pemohon visa mahir dalam negara]()
Bagi syarikat korporat, ini adalah perubahan besar. Sehingga kini, penaja yang diakreditasi dan kumpulan pekerjaan yang kekurangan tenaga kerja sering mendapat keutamaan tanpa mengira lokasi pekerja. Syarikat multinasional yang merancang untuk menggerakkan bakat terus dari luar negara — terutamanya untuk projek infrastruktur besar atau transformasi digital — kini perlu menilai semula jadual penugasan atau mengatur alternatif pelawat perniagaan atau visa perantaraan sementara staf memasuki Australia sebelum membuat permohonan.
Ejen migrasi melaporkan peningkatan pertanyaan daripada pasukan HR yang ingin membawa calon masuk dengan status pelawat sebelum memfailkan permohonan visa 482 atau 186. Arahan 119 juga menggabungkan program Kekurangan Kemahiran Sementara dan Migrasi Disokong Wilayah, memberikan kelebihan sederhana kepada majikan di wilayah jika mereka memfailkan permohonan ketika pekerja sudah tinggal di kawasan tersebut.
Penting untuk diketahui, arahan ini **tidak** menambah kuota visa; ia hanya mengubah susunan pemberian tempat yang sedia ada. Oleh itu, pemohon yang berada di luar negara mungkin menghadapi tempoh menunggu bertahun-tahun walaupun jumlah program kekal sama.
Petua praktikal untuk perniagaan:
• Jika boleh, buat permohonan selepas pekerja memasuki Australia dengan visa sementara yang layak untuk mendapatkan keutamaan lebih tinggi.
• Sediakan bajet untuk tempoh menunggu yang lebih lama (12-18 bulan) jika pemohon perlu kekal di luar negara.
• Kemas kini polisi mobiliti untuk mencerminkan senario visa perantaraan baru dan kemungkinan keperluan perlindungan perubatan domestik semasa pemprosesan.
Arahan 119 menggantikan sepenuhnya Arahan 105 dan kini merangkumi semua jenis visa berkemahiran tetap dan sementara — termasuk visa Skills in Demand (subkelas 482) yang baru dilancarkan. Instrumen ini mewujudkan giliran lima peringkat yang menggabungkan keutamaan berdasarkan pekerjaan dan lokasi.
Pekerjaan berkaitan pertahanan dan penguatkuasaan undang-undang yang dibuat **di Australia** diletakkan di hadapan barisan, diikuti oleh permohonan luar negara bagi pekerjaan yang sama. Pekerjaan dalam sektor pembinaan, penjagaan kesihatan dan pengajaran yang dibuat di dalam negara berada di tempat ketiga, diikuti oleh semua permohonan lain dalam negara di tempat keempat, dan permohonan luar negara di tempat terakhir.
Bagi syarikat korporat, ini adalah perubahan besar. Sehingga kini, penaja yang diakreditasi dan kumpulan pekerjaan yang kekurangan tenaga kerja sering mendapat keutamaan tanpa mengira lokasi pekerja. Syarikat multinasional yang merancang untuk menggerakkan bakat terus dari luar negara — terutamanya untuk projek infrastruktur besar atau transformasi digital — kini perlu menilai semula jadual penugasan atau mengatur alternatif pelawat perniagaan atau visa perantaraan sementara staf memasuki Australia sebelum membuat permohonan.
Ejen migrasi melaporkan peningkatan pertanyaan daripada pasukan HR yang ingin membawa calon masuk dengan status pelawat sebelum memfailkan permohonan visa 482 atau 186. Arahan 119 juga menggabungkan program Kekurangan Kemahiran Sementara dan Migrasi Disokong Wilayah, memberikan kelebihan sederhana kepada majikan di wilayah jika mereka memfailkan permohonan ketika pekerja sudah tinggal di kawasan tersebut.
Penting untuk diketahui, arahan ini **tidak** menambah kuota visa; ia hanya mengubah susunan pemberian tempat yang sedia ada. Oleh itu, pemohon yang berada di luar negara mungkin menghadapi tempoh menunggu bertahun-tahun walaupun jumlah program kekal sama.
Petua praktikal untuk perniagaan:
• Jika boleh, buat permohonan selepas pekerja memasuki Australia dengan visa sementara yang layak untuk mendapatkan keutamaan lebih tinggi.
• Sediakan bajet untuk tempoh menunggu yang lebih lama (12-18 bulan) jika pemohon perlu kekal di luar negara.
• Kemas kini polisi mobiliti untuk mencerminkan senario visa perantaraan baru dan kemungkinan keperluan perlindungan perubatan domestik semasa pemprosesan.
Sumber: Department of Home Affairs
