
O Departamento de Assuntos Internos mudou silenciosamente todo o processamento de migração qualificada para um novo conjunto de regras, a Diretriz Ministerial 119, que entrou em vigor em 25 de julho, mas só foi adicionada à página de prioridades de processamento de vistos do departamento na noite de 1º de agosto. Segundo a nova ordem, as solicitações que apoiam os interesses de segurança ou defesa da Austrália — especialmente aquelas relacionadas aos projetos de submarinos AUKUS — agora têm prioridade máxima, à frente de todas as outras categorias de migração qualificada.
O segundo nível de prioridade é para as mesmas ocupações, mas com pedidos feitos do exterior, enquanto o terceiro nível dá preferência a cargos nas áreas de construção, saúde e ensino para pessoas que já estão na Austrália. Todas as outras solicitações feitas dentro do país ficam no quarto nível, e os pedidos feitos do exterior, no quinto nível.
Para as empresas, essa mudança exige uma revisão das estratégias de patrocínio. Organizações que estão construindo data centers, hospitais ou escolas podem esperar resultados muito mais rápidos se os indicados já estiverem na Austrália. Por outro lado, multinacionais que planejam transferir talentos do exterior podem enfrentar tempos de espera maiores, a menos que a função esteja entre as ocupações prioritárias ou que o profissional possa entrar e solicitar o visto dentro do país.
Agentes de migração alertam que os cálculos padrão de tempo de processamento não são mais confiáveis, pois o departamento está revisando as filas em tempo real. De acordo com orientações internas publicadas junto com a Diretriz, processos apresentados por profissionais de saúde dentro do país até junho de 2026 já estão sendo analisados, enquanto pedidos gerais feitos do exterior em novembro de 2025 ainda aguardam.
Dicas práticas para gestores de mobilidade corporativa incluem: antecipar exames médicos e certidões criminais para ocupações prioritárias; considerar a entrada temporária pelo novo programa 482 ‘Skills in Demand’ para solicitar o visto dentro do país; e preparar executivos para prazos desiguais dentro da mesma equipe de projeto. O departamento reforça que aplicações completas continuarão a ser processadas mais rapidamente em todos os níveis de prioridade.
O segundo nível de prioridade é para as mesmas ocupações, mas com pedidos feitos do exterior, enquanto o terceiro nível dá preferência a cargos nas áreas de construção, saúde e ensino para pessoas que já estão na Austrália. Todas as outras solicitações feitas dentro do país ficam no quarto nível, e os pedidos feitos do exterior, no quinto nível.
Para as empresas, essa mudança exige uma revisão das estratégias de patrocínio. Organizações que estão construindo data centers, hospitais ou escolas podem esperar resultados muito mais rápidos se os indicados já estiverem na Austrália. Por outro lado, multinacionais que planejam transferir talentos do exterior podem enfrentar tempos de espera maiores, a menos que a função esteja entre as ocupações prioritárias ou que o profissional possa entrar e solicitar o visto dentro do país.
Agentes de migração alertam que os cálculos padrão de tempo de processamento não são mais confiáveis, pois o departamento está revisando as filas em tempo real. De acordo com orientações internas publicadas junto com a Diretriz, processos apresentados por profissionais de saúde dentro do país até junho de 2026 já estão sendo analisados, enquanto pedidos gerais feitos do exterior em novembro de 2025 ainda aguardam.
Dicas práticas para gestores de mobilidade corporativa incluem: antecipar exames médicos e certidões criminais para ocupações prioritárias; considerar a entrada temporária pelo novo programa 482 ‘Skills in Demand’ para solicitar o visto dentro do país; e preparar executivos para prazos desiguais dentro da mesma equipe de projeto. O departamento reforça que aplicações completas continuarão a ser processadas mais rapidamente em todos os níveis de prioridade.
Fonte: Department of Home Affairs
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