Australien überarbeitet Warteschlange für Fachkräftevisa mit neuer Ministeranweisung 119

Das Innenministerium hat stillschweigend die Bearbeitung aller Fachkräfte-Migrationsanträge auf eine neue Regelung umgestellt: die Ministerielle Anweisung 119, die am 25. Juli in Kraft trat, aber erst in der Nacht zum 1. August auf der Prioritätenseite für Visumsbearbeitungen des Ministeriums veröffentlicht wurde. Nach dieser neuen Anweisung werden Anträge, die Australiens Interessen in den Bereichen Strafverfolgung oder Verteidigung unterstützen – insbesondere solche im Zusammenhang mit den AUKUS-U-Boot-Projekten – ganz oben in der Warteschlange priorisiert, noch vor allen anderen Fachkräfte-Kategorien. Die zweite Prioritätsstufe gilt für dieselben Berufe, die von außerhalb Australiens eingereicht werden, während die dritte Stufe Bau-, Gesundheits- und Lehrberufe für Personen umfasst, die sich bereits in Australien aufhalten. Alle anderen Anträge aus dem Inland fallen in die vierte Stufe, während alle Anträge aus dem Ausland in die fünfte Stufe eingestuft werden.

Für Arbeitgeber bedeutet die Änderung, dass ihre Sponsoring-Strategien überprüft werden müssen. Unternehmen, die Rechenzentren, Krankenhäuser oder Schulen errichten, können nun mit deutlich schnelleren Bearbeitungszeiten rechnen, wenn ihre Nominierten bereits in Australien sind. Im Gegensatz dazu müssen multinationale Unternehmen, die Talente aus dem Ausland verlagern wollen, mit längeren Wartezeiten rechnen, es sei denn, die Position gehört zu den priorisierten Berufen oder der Bewerber kann einreisen und den Antrag vor Ort stellen.



Migrationsberater warnen, dass die üblichen Berechnungstools für Bearbeitungszeiten nicht mehr verlässlich sind, da das Ministerium die Zuteilung der Anträge in Echtzeit anpasst. Laut interner Richtlinien, die mit der Anweisung veröffentlicht wurden, werden bereits Anträge von im Inland tätigen Gesundheitsfachkräften, die bis Juni 2026 eingereicht wurden, bearbeitet, während allgemeine Anträge aus dem Ausland, die seit November 2025 warten, noch ausstehen.

Praktische Tipps für Manager der Unternehmensmobilität sind: medizinische Untersuchungen und polizeiliche Führungszeugnisse für priorisierte Berufe frühzeitig einholen; die kurzfristige Einreise über den neuen 482-Stream „Skills in Demand“ in Betracht ziehen, um den Antrag vor Ort einzureichen; und Führungskräfte auf unterschiedliche Bearbeitungszeiten innerhalb desselben Projektteams vorbereiten. Das Ministerium betont, dass vollständige Anträge auf jeder Prioritätsstufe schneller bearbeitet werden.