Sebuah dokumentari DW yang disiarkan pada 14 September menggambarkan dengan jelas kekurangan tenaga kerja dalam sektor kesihatan di Jerman: walaupun bilangan graduan perubatan tempatan mencapai rekod tertinggi, klinik luar bandar semakin bergantung kepada doktor asing untuk mengisi ribuan kekosongan jawatan. Program ini mengikuti perjalanan doktor dari Syria dan Belarus yang bekerja di Saxony dan wilayah Harz, menunjukkan bagaimana ketidaksamaan serantau dan persaraan yang semakin hampir memburukkan lagi kekurangan kakitangan. Reformasi hospital yang menggalakkan pengkhususan dan penjagaan pesakit luar berisiko memperluaskan jurang tersebut. Bagi pengurus mobiliti, mesejnya jelas: hospital—dan pembekal teknologi perubatan yang melayani mereka—akan terus merekrut secara antarabangsa. Doktor bukan EU mendapat manfaat daripada laluan visa khas di bawah Akta Imigresen Berkemahiran dan sering memulakan kerja walaupun proses pengiktirafan kelayakan mereka masih berjalan. Walau bagaimanapun, majikan perlu menyediakan sokongan bahasa dan mengurus penilaian kelayakan yang kompleks. Kebergantungan kepada bakat perubatan asing juga menyumbang kepada perbincangan lebih luas mengenai daya tarikan Jerman kepada migran berkemahiran. Kelewatan dalam pengeluaran visa atau prosedur pengiktirafan boleh menjejaskan penjagaan pesakit dan meningkatkan kos pengganti sementara. Pembuat dasar mungkin menghadapi tekanan yang meningkat untuk mempermudah proses ini sebelum puncak persaraan berlaku lewat dekad ini.
Sumber: Deutsche Welle
