
Dalam ucapan di National Press Club yang kini diterbitkan sepenuhnya pada 24 September, Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri Tony Burke menggariskan reset migrasi paling ambisius oleh Kerajaan Albanese dalam dua dekad. Pakej ini bertujuan menurunkan migrasi bersih luar negara (NOM) kepada 245,000 pada tahun kewangan akan datang dan 225,000 selepas itu, terutamanya dengan mengetatkan aliran visa berdasarkan permintaan.
Pembuat Kerja-Holiday akan menjadi yang pertama terjejas. Sistem loteri akan mengehadkan visa tahun kedua kepada 45,000 tempat (turun dari 57,000) dan pengeluaran visa tahun ketiga dikurangkan kepada hanya 5,000, iaitu potongan sebanyak 80 peratus. Menyelesaikan kerja ladang di kawasan luar bandar akan membolehkan penyertaan dalam cabutan bertuah, bukan lanjutan automatik—menimbulkan ketidakpastian dalam perjalanan backpacker dan rancangan pengambilan pekerja dalam sektor pertanian dan hospitaliti.
Pelajar antarabangsa juga akan menghadapi halangan baru. Bermula awal 2027, kebanyakan pelajar tidak dibenarkan membawa pasangan atau anak tanggungan, kecuali calon PhD dan beberapa warga negara Pasifik serta ASEAN tertentu. Amalan ‘melompat visa’ dengan menukar kursus akan dikawal ketat dan graduan yang ingin memohon visa pelajar tambahan mesti melanjutkan ke tahap kelayakan yang lebih tinggi. Visa pelawat pula akan dikenakan syarat wajib ‘tiada lanjutan tempoh’ untuk menghalang penukaran visa di dalam negara.
Tindakan pematuhan yang diperbaharui menyasarkan 80,000 pendatang melebihi tempoh. Burke berjanji menambah 100 pegawai pematuhan, 250 katil tahanan baru dan penguatkuasaan lebih tegas terhadap ejen migrasi yang menggalakkan tuntutan perlindungan tidak berasas.
Kemahiran dalam bidang perdagangan pembinaan, penjagaan kesihatan dan industri pertahanan akan diberi keutamaan dalam pemprosesan visa mahir untuk menyokong projek perumahan Australia dan komitmen AUKUS.
Reaksi perniagaan bercampur-campur: sektor perlombongan dan pembinaan menyambut baik keutamaan visa mahir yang lebih jelas, tetapi kumpulan pelancongan dan pertanian memberi amaran bahawa had backpacker akan memburukkan kekurangan tenaga kerja pada musim puncak.
Bagi majikan dan penyedia pendidikan, pesanan utama adalah untuk mempelbagaikan saluran pengambilan, merancang bajet untuk tempoh menunggu lebih lama dan bersedia menghadapi perubahan undang-undang selanjutnya apabila pembaharuan ini dibentangkan di Parlimen.
Pembuat Kerja-Holiday akan menjadi yang pertama terjejas. Sistem loteri akan mengehadkan visa tahun kedua kepada 45,000 tempat (turun dari 57,000) dan pengeluaran visa tahun ketiga dikurangkan kepada hanya 5,000, iaitu potongan sebanyak 80 peratus. Menyelesaikan kerja ladang di kawasan luar bandar akan membolehkan penyertaan dalam cabutan bertuah, bukan lanjutan automatik—menimbulkan ketidakpastian dalam perjalanan backpacker dan rancangan pengambilan pekerja dalam sektor pertanian dan hospitaliti.
Pelajar antarabangsa juga akan menghadapi halangan baru. Bermula awal 2027, kebanyakan pelajar tidak dibenarkan membawa pasangan atau anak tanggungan, kecuali calon PhD dan beberapa warga negara Pasifik serta ASEAN tertentu. Amalan ‘melompat visa’ dengan menukar kursus akan dikawal ketat dan graduan yang ingin memohon visa pelajar tambahan mesti melanjutkan ke tahap kelayakan yang lebih tinggi. Visa pelawat pula akan dikenakan syarat wajib ‘tiada lanjutan tempoh’ untuk menghalang penukaran visa di dalam negara.
Tindakan pematuhan yang diperbaharui menyasarkan 80,000 pendatang melebihi tempoh. Burke berjanji menambah 100 pegawai pematuhan, 250 katil tahanan baru dan penguatkuasaan lebih tegas terhadap ejen migrasi yang menggalakkan tuntutan perlindungan tidak berasas.
Kemahiran dalam bidang perdagangan pembinaan, penjagaan kesihatan dan industri pertahanan akan diberi keutamaan dalam pemprosesan visa mahir untuk menyokong projek perumahan Australia dan komitmen AUKUS.
Reaksi perniagaan bercampur-campur: sektor perlombongan dan pembinaan menyambut baik keutamaan visa mahir yang lebih jelas, tetapi kumpulan pelancongan dan pertanian memberi amaran bahawa had backpacker akan memburukkan kekurangan tenaga kerja pada musim puncak.
Bagi majikan dan penyedia pendidikan, pesanan utama adalah untuk mempelbagaikan saluran pengambilan, merancang bajet untuk tempoh menunggu lebih lama dan bersedia menghadapi perubahan undang-undang selanjutnya apabila pembaharuan ini dibentangkan di Parlimen.
Sumber: Visaology