Departemen Dalam Negeri hari ini (9 Oktober 2026) mengumumkan reformasi besar yang akan mengubah kehidupan ribuan pekerja migran yang terjebak dalam pekerjaan penuh eksploitasi. Korban perbudakan modern yang memegang visa Pekerja Terampil kini tidak lagi terikat pada sponsor yang awalnya membawa mereka ke Inggris. Mulai saat Departemen Dalam Negeri secara resmi mengonfirmasi status korban seseorang, mereka dapat pindah ke **perusahaan mana pun** yang sah selama masa berlaku visa mereka.
Sebelumnya, pekerja yang melarikan diri dari sponsor yang mengeksploitasi menghadapi pilihan sulit: kehilangan status imigrasi (dan hak untuk bekerja serta menyewa tempat tinggal) atau tetap bersama pelaku penyiksaan. Para aktivis telah lama menyuarakan bahwa ketergantungan ini menjadi magnet bagi operator panti jompo nakal, subkontraktor konstruksi, dan pelaku buruk lainnya yang memungut biaya “jaminan” ilegal, menahan upah, atau mengancam deportasi. Data internal Departemen Dalam Negeri menunjukkan pencabutan lisensi sponsor yang tidak patuh meningkat 140% dalam setahun hingga Juni 2026, menegaskan besarnya masalah ini.
Kebebasan baru ini sejalan dengan rencana lebih luas dalam White Paper Imigrasi yang akan datang untuk mempercepat perpindahan antar jalur bagi semua pekerja yang disponsori dan mempermudah pencabutan lisensi. Dalam praktiknya, tim HR di perusahaan yang patuh harus bersiap menghadapi lonjakan permintaan transfer, terutama dari sektor perawatan sosial dan perhotelan yang paling rawan eksploitasi.
![Inggris Perkuat Perlindungan Korban Perbudakan Modern dengan Memungkinkan Pemegang Visa Pekerja Terampil Ganti Majikan]()
Perusahaan yang ingin mempekerjakan korban perbudakan modern tetap harus mengeluarkan sertifikat sponsor dan memenuhi kriteria Pekerja Terampil umum, namun proses rekrutmen akan jauh lebih singkat karena kandidat sudah berada di Inggris dan siap bekerja. Bagi perusahaan multinasional, perubahan aturan ini mengurangi risiko reputasi. Perusahaan yang sebelumnya tanpa sengaja menggunakan penyedia tenaga kerja bermasalah bisa dianggap terlibat dalam kerja paksa. Ke depan, pekerja yang melaporkan pelanggaran dapat keluar tanpa mengorbankan mata pencaharian mereka, sehingga penyalahgunaan lebih mudah terungkap.
Organisasi harus meninjau kerangka kerja uji tuntas pemasok dan memastikan saluran pengaduan terlihat jelas bagi staf migran. LSM anti-perbudakan menyambut baik pengumuman ini. Eleanor Lyons, Komisaris Anti-Perbudakan Independen, menyebutnya "langkah penting menuju kemandirian finansial bagi para penyintas." Salvation Army menambahkan bahwa pekerjaan yang stabil adalah penangkal paling ampuh terhadap eksploitasi ulang.
Meski reformasi hari ini tidak akan mengakhiri penyalahgunaan tenaga kerja dalam semalam, langkah ini menghilangkan salah satu alat struktural yang digunakan para pelaku perdagangan manusia untuk membungkam korban—dan menandai sikap lebih tegas terhadap pelanggaran oleh pemberi kerja dalam sistem pekerja yang disponsori di Inggris.
Sebelumnya, pekerja yang melarikan diri dari sponsor yang mengeksploitasi menghadapi pilihan sulit: kehilangan status imigrasi (dan hak untuk bekerja serta menyewa tempat tinggal) atau tetap bersama pelaku penyiksaan. Para aktivis telah lama menyuarakan bahwa ketergantungan ini menjadi magnet bagi operator panti jompo nakal, subkontraktor konstruksi, dan pelaku buruk lainnya yang memungut biaya “jaminan” ilegal, menahan upah, atau mengancam deportasi. Data internal Departemen Dalam Negeri menunjukkan pencabutan lisensi sponsor yang tidak patuh meningkat 140% dalam setahun hingga Juni 2026, menegaskan besarnya masalah ini.
Kebebasan baru ini sejalan dengan rencana lebih luas dalam White Paper Imigrasi yang akan datang untuk mempercepat perpindahan antar jalur bagi semua pekerja yang disponsori dan mempermudah pencabutan lisensi. Dalam praktiknya, tim HR di perusahaan yang patuh harus bersiap menghadapi lonjakan permintaan transfer, terutama dari sektor perawatan sosial dan perhotelan yang paling rawan eksploitasi.
Perusahaan yang ingin mempekerjakan korban perbudakan modern tetap harus mengeluarkan sertifikat sponsor dan memenuhi kriteria Pekerja Terampil umum, namun proses rekrutmen akan jauh lebih singkat karena kandidat sudah berada di Inggris dan siap bekerja. Bagi perusahaan multinasional, perubahan aturan ini mengurangi risiko reputasi. Perusahaan yang sebelumnya tanpa sengaja menggunakan penyedia tenaga kerja bermasalah bisa dianggap terlibat dalam kerja paksa. Ke depan, pekerja yang melaporkan pelanggaran dapat keluar tanpa mengorbankan mata pencaharian mereka, sehingga penyalahgunaan lebih mudah terungkap.
Organisasi harus meninjau kerangka kerja uji tuntas pemasok dan memastikan saluran pengaduan terlihat jelas bagi staf migran. LSM anti-perbudakan menyambut baik pengumuman ini. Eleanor Lyons, Komisaris Anti-Perbudakan Independen, menyebutnya "langkah penting menuju kemandirian finansial bagi para penyintas." Salvation Army menambahkan bahwa pekerjaan yang stabil adalah penangkal paling ampuh terhadap eksploitasi ulang.
Meski reformasi hari ini tidak akan mengakhiri penyalahgunaan tenaga kerja dalam semalam, langkah ini menghilangkan salah satu alat struktural yang digunakan para pelaku perdagangan manusia untuk membungkam korban—dan menandai sikap lebih tegas terhadap pelanggaran oleh pemberi kerja dalam sistem pekerja yang disponsori di Inggris.
Sumber: Home Office (GOV.UK)
