
Dalam satu tindakan perpaduan rentas parti yang belum pernah berlaku sebelum ini, tiga bekas ketua menteri Alberta—Ed Stelmach (Konservatif Progresif), Alison Redford (Konservatif Progresif) dan Rachel Notley (NDP)—telah menggesa pengundi supaya menolak semua lima soalan berkaitan imigresen dalam referendum Alberta pada 19 Oktober. Op-ed bersama mereka, yang disiarkan pada 19 Oktober, memberi amaran bahawa cadangan tersebut akan menghalang pendatang mahir dan menjejaskan ekonomi negeri. Soalan tidak mengikat itu bertanya sama ada Alberta harus mengetatkan kelayakan untuk program sosial negeri, mengenakan tempoh menunggu dan yuran ke atas penduduk bukan tetap, serta mengutamakan warganegara untuk pekerjaan baru. Parti Bersatu Konservatif pimpinan Premier Danielle Smith menyokong undian ‘ya’, dengan alasan pertumbuhan penduduk telah membebankan perkhidmatan. Kumpulan perniagaan dan kini tiga bekas ketua menteri pula menentang, mengatakan langkah itu akan melabel Alberta sebagai tempat yang tidak mesra ketika negeri ini memerlukan pendatang untuk mengisi kekosongan pekerjaan rekod, terutamanya dalam sektor tenaga, pembinaan dan penjagaan kesihatan. Bagi majikan, taruhannya tinggi. Walaupun sebarang perubahan dasar memerlukan perundangan, majoriti undian ‘ya’ boleh memberi semangat kepada kerajaan negeri untuk mengehadkan liputan kesihatan negeri, kelayakan bantuan pelajar dan manfaat lain bagi pekerja asing sementara serta pelajar antarabangsa. Ini akan meningkatkan kos keseluruhan ganjaran bagi syarikat yang sudah menyediakan insurans tambahan dan pakej pemindahan. Bakat yang bergerak secara nasional juga mungkin melihat Alberta sebagai destinasi kurang menarik, menyukarkan pemindahan antara negeri dan pengambilan pekerja untuk projek modal utama yang dijadualkan antara 2027-30. Pengurus mobiliti dengan operasi di Alberta harus menyediakan poin perbincangan untuk kakitangan yang bimbang dan memantau dengan teliti langkah perundangan selepas referendum. Tidak kira keputusan undian, episod ini menekankan bagaimana politik negeri boleh membawa ketidakpastian mendadak dalam perancangan imigresen korporat. Organisasi disarankan untuk mempelbagaikan strategi bekalan tenaga kerja merentasi beberapa bidang kuasa dan terus terlibat dalam perundingan dasar bagi mengurangkan kejutan masa depan.
Sumber: IRCC.com