Nieuwe studie uit Helsinki wijst taalbarrière aan als grootste obstakel voor werkgelegenheid onder immigranten

Een nieuw onderzoeksrapport van de stad Helsinki, gepubliceerd op 12 november, toont aan dat 62 procent van de werkloze inwoners van buitenlandse afkomst in de hoofdstad hun beperkte kennis van het Fins als belangrijkste oorzaak ziet voor hun moeite om werk te vinden, ondanks dat velen een hogere opleiding hebben afgerond. De bevindingen werden diezelfde avond uitgezonden in het Yle-nieuwsbulletin Selkouutiset, wat opnieuw het debat aanwakkerde over integratiebeleid en wervingspraktijken van bedrijven.

Het onderzoek, gebaseerd op een steekproef van 2.300 werkzoekenden, laat zien dat een gebrek aan netwerken op de tweede plaats komt: 54 procent gaf aan dat het niet kennen van Finse autochtonen de toegang tot vacatures bemoeilijkt, die vaak via informele kanalen worden ingevuld. Opvallend is dat vrouwen meer last ervaren van taalachterstanden dan mannen, wat suggereert dat er mogelijk genderspecifieke ondersteuning nodig is.



Nasima Razmyar, wethouder Werkgelegenheid van Helsinki, noemde de resultaten “een wake-up call” en beloofde het uitbreiden van gesubsidieerde taal-plus-stageprogramma’s, waarbij taalcursussen Fins worden gecombineerd met betaalde werkplekken bij stadsdiensten en partnerbedrijven. Werkgevers zoals Kone en OP Financial Group kondigden aan proefprojecten te starten met ‘Fins-op-het-werk’ coachingmodules om internationale medewerkers beter te behouden.

Voor mobiliteitsprofessionals benadrukken de gegevens het belang van het budgetteren voor uitgebreide taalcursussen en begeleiding bij het verhuizen van personeel naar Finland. Het onderzoek ondersteunt ook de argumenten voor het versoepelen van taalvereisten in bepaalde verblijfsvergunningcategorieën, een onderwerp dat momenteel scherp in de belangstelling staat nu het parlement debatteert over hervormingen van het permanente verblijfsrecht.

Het rapport zal worden verwerkt in het volgende Integratie Actieplan van de stad (2026-29), dat in februari verschijnt en een kader biedt voor extra EU- en nationale subsidieaanvragen gericht op het verhogen van de werkgelegenheid onder immigranten boven het huidige niveau van 68 procent.