Nghiên cứu mới tại Helsinki chỉ ra rào cản ngôn ngữ là trở ngại lớn nhất đối với việc làm của người nhập cư

Một báo cáo nghiên cứu mới được Thành phố Helsinki công bố vào ngày 12 tháng 11 cho thấy 62% người nhập cư thất nghiệp tại khu vực thủ đô cho rằng kỹ năng tiếng Phần Lan hạn chế là nguyên nhân chính khiến họ khó tìm được việc làm, dù nhiều người trong số họ có trình độ học vấn cao. Kết quả này đã được phát sóng cùng ngày trong bản tin Selkouutiset của Yle, gây ra cuộc tranh luận mới về chính sách hội nhập và phương thức tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Nghiên cứu dựa trên mẫu 2.300 người tìm việc cho thấy thiếu mạng lưới quan hệ đứng thứ hai – 54% cho biết không quen biết người bản xứ Phần Lan làm hạn chế cơ hội tiếp cận các vị trí việc làm thường được tuyển qua các kênh không chính thức. Đáng chú ý, phụ nữ chịu ảnh hưởng lớn hơn từ hạn chế ngôn ngữ so với nam giới, gợi ý cần có các hỗ trợ riêng biệt theo giới.



Phó Thị trưởng Helsinki phụ trách việc làm Nasima Razmyar gọi kết quả này là “lời cảnh tỉnh,” cam kết mở rộng các gói hỗ trợ kết hợp học tiếng Phần Lan và thực tập có trả lương tại các cơ quan thành phố và doanh nghiệp đối tác. Các nhà tuyển dụng như Kone và OP Financial Group cho biết sẽ thử nghiệm các chương trình huấn luyện “tiếng Phần Lan tại nơi làm việc” nhằm giữ chân nhân viên quốc tế.

Đối với những người làm công tác di chuyển lao động, dữ liệu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc dự toán ngân sách cho đào tạo ngôn ngữ kéo dài và hướng dẫn khi chuyển nhân sự đến Phần Lan. Nghiên cứu cũng củng cố lập luận về việc nới lỏng yêu cầu ngôn ngữ trong một số loại giấy phép cư trú, vấn đề đang được Quốc hội thảo luận trong quá trình cải cách quyền cư trú lâu dài.

Báo cáo sẽ được đưa vào Kế hoạch Hành động Hội nhập tiếp theo của thành phố (2026-29), dự kiến công bố vào tháng 2, làm cơ sở cho các đề xuất xin tài trợ bổ sung từ EU và quốc gia nhằm nâng tỷ lệ việc làm của người nhập cư lên trên mức hiện tại là 68%.