Nowy raport badawczy opublikowany 12 listopada przez miasto Helsinki wskazuje, że 62 procent bezrobotnych mieszkańców stolicy urodzonych za granicą uważa, że ich ograniczone umiejętności języka fińskiego utrudniają znalezienie pracy, mimo że wielu z nich posiada wyższe wykształcenie. Wyniki te zostały tego samego wieczoru przedstawione w serwisie informacyjnym Selkouutiset nadawanym przez Yle, wywołując na nowo debatę na temat polityki integracyjnej i praktyk rekrutacyjnych firm.
Badanie, oparte na próbie 2300 osób poszukujących pracy, pokazuje, że na drugim miejscu pod względem przeszkód znajduje się brak kontaktów – 54 procent respondentów wskazało, że brak znajomości rodowitych Finów utrudnia dostęp do ofert pracy, które często są obsadzane przez nieformalne kanały. Co istotne, kobiety zgłaszały większy wpływ barier językowych niż mężczyźni, co sugeruje potrzebę wsparcia dostosowanego do płci.
![Nowe badanie z Helsinek wskazuje barierę językową jako główną przeszkodę w zatrudnieniu imigrantów]()
Zastępczyni prezydenta Helsinek ds. zatrudnienia, Nasima Razmyar, nazwała wyniki „sygnałem alarmowym” i zapowiedziała rozszerzenie programów łączących kursy języka fińskiego z płatnymi stażami w miejskich instytucjach i firmach partnerskich. Pracodawcy tacy jak Kone i OP Financial Group zadeklarowali, że przetestują moduły coachingowe „fiński w pracy”, aby zatrzymać międzynarodowych pracowników.
Dla specjalistów ds. mobilności danych podkreślają one konieczność uwzględniania w budżetach dłuższego szkolenia językowego i mentoringu przy relokacji pracowników do Finlandii. Badanie wspiera także argumenty za złagodzeniem wymagań językowych w niektórych kategoriach zezwoleń na pobyt, co jest obecnie gorącym tematem w parlamencie podczas debaty nad reformą prawa stałego pobytu.
Raport posłuży jako podstawa do opracowania kolejnego Planu Działań Integracyjnych miasta na lata 2026-2029, który zostanie opublikowany w lutym i ma stanowić ramy dla dodatkowych wniosków o finansowanie z UE i środków krajowych, mających na celu podniesienie wskaźnika zatrudnienia imigrantów powyżej obecnych 68 procent.
Badanie, oparte na próbie 2300 osób poszukujących pracy, pokazuje, że na drugim miejscu pod względem przeszkód znajduje się brak kontaktów – 54 procent respondentów wskazało, że brak znajomości rodowitych Finów utrudnia dostęp do ofert pracy, które często są obsadzane przez nieformalne kanały. Co istotne, kobiety zgłaszały większy wpływ barier językowych niż mężczyźni, co sugeruje potrzebę wsparcia dostosowanego do płci.
Zastępczyni prezydenta Helsinek ds. zatrudnienia, Nasima Razmyar, nazwała wyniki „sygnałem alarmowym” i zapowiedziała rozszerzenie programów łączących kursy języka fińskiego z płatnymi stażami w miejskich instytucjach i firmach partnerskich. Pracodawcy tacy jak Kone i OP Financial Group zadeklarowali, że przetestują moduły coachingowe „fiński w pracy”, aby zatrzymać międzynarodowych pracowników.
Dla specjalistów ds. mobilności danych podkreślają one konieczność uwzględniania w budżetach dłuższego szkolenia językowego i mentoringu przy relokacji pracowników do Finlandii. Badanie wspiera także argumenty za złagodzeniem wymagań językowych w niektórych kategoriach zezwoleń na pobyt, co jest obecnie gorącym tematem w parlamencie podczas debaty nad reformą prawa stałego pobytu.
Raport posłuży jako podstawa do opracowania kolejnego Planu Działań Integracyjnych miasta na lata 2026-2029, który zostanie opublikowany w lutym i ma stanowić ramy dla dodatkowych wniosków o finansowanie z UE i środków krajowych, mających na celu podniesienie wskaźnika zatrudnienia imigrantów powyżej obecnych 68 procent.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Finlandia.Więcej od Finlandia
Zobacz wszystko
Fiński parlament pod ostrzałem za zaostrzenie zasad stałego pobytu podczas sesji plenarnej 13 listopada
Grupa robocza UE spotyka się w Brukseli, by wzmocnić zewnętrzny wymiar migracji; Finlandia popiera silniejsze partnerstwa w zakresie „miejsc bezpiecznych”
