Нове дослідження, оприлюднене містом Гельсінкі 12 листопада, показує, що 62% безробітних іноземців у столичному регіоні вважають, що їхні обмежені знання фінської мови заважають знайти роботу, незважаючи на наявність вищої освіти. Ці результати були оприлюднені того ж вечора в новинах Yle Selkouutiset, що викликало нову хвилю дискусій щодо політики інтеграції та практик найму в компаніях.
Дослідження, проведене серед 2300 шукачів роботи, показало, що на другому місці за перешкодами стоїть відсутність мережі контактів — 54% респондентів зазначили, що незнання місцевих фінів ускладнює доступ до вакансій, які часто заповнюються через неформальні канали. Особливо жінки відчувають більший вплив мовних бар’єрів, що свідчить про необхідність гендерно орієнтованої підтримки.
![Нове дослідження в Гельсінкі виявило мовний бар’єр як головну перешкоду для працевлаштування іммігрантів]()
Заступниця мера Гельсінкі з питань працевлаштування Насіма Разм’яр назвала ці результати «сигналом до дії» і пообіцяла розширити програми з поєднання вивчення фінської мови з оплачуваними стажуваннями у міських установах та партнерських компаніях. Такі роботодавці, як Kone та OP Financial Group, планують запровадити тренінги «Фінська на роботі» для підтримки міжнародних працівників.
Для фахівців з мобільності ці дані підкреслюють важливість закладення бюджету на тривале вивчення мови та наставництво при переїзді співробітників до Фінляндії. Дослідження також підсилює аргументи на користь пом’якшення мовних вимог у деяких категоріях дозволів на проживання, що нині активно обговорюється в парламенті в контексті реформи постійного проживання.
Звіт ляже в основу наступного Плану дій з інтеграції міста на 2026–2029 роки, який буде опублікований у лютому, і стане рамковим документом для подання заявок на додаткове фінансування з ЄС та національних програм з метою підвищення рівня працевлаштування іммігрантів понад нинішні 68%.
Дослідження, проведене серед 2300 шукачів роботи, показало, що на другому місці за перешкодами стоїть відсутність мережі контактів — 54% респондентів зазначили, що незнання місцевих фінів ускладнює доступ до вакансій, які часто заповнюються через неформальні канали. Особливо жінки відчувають більший вплив мовних бар’єрів, що свідчить про необхідність гендерно орієнтованої підтримки.
Заступниця мера Гельсінкі з питань працевлаштування Насіма Разм’яр назвала ці результати «сигналом до дії» і пообіцяла розширити програми з поєднання вивчення фінської мови з оплачуваними стажуваннями у міських установах та партнерських компаніях. Такі роботодавці, як Kone та OP Financial Group, планують запровадити тренінги «Фінська на роботі» для підтримки міжнародних працівників.
Для фахівців з мобільності ці дані підкреслюють важливість закладення бюджету на тривале вивчення мови та наставництво при переїзді співробітників до Фінляндії. Дослідження також підсилює аргументи на користь пом’якшення мовних вимог у деяких категоріях дозволів на проживання, що нині активно обговорюється в парламенті в контексті реформи постійного проживання.
Звіт ляже в основу наступного Плану дій з інтеграції міста на 2026–2029 роки, який буде опублікований у лютому, і стане рамковим документом для подання заявок на додаткове фінансування з ЄС та національних програм з метою підвищення рівня працевлаштування іммігрантів понад нинішні 68%.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Фінляндія.Більше від Фінляндія
Переглянути всі
Фінський парламент піддав критиці посилення вимог до постійного проживання під час пленарного засідання 13 листопада
Робоча група ЄС збирається в Брюсселі для посилення зовнішнього виміру міграції; Фінляндія підтримує зміцнення партнерств із «місцями безпеки»
