
Da settimana prossima, i cittadini di paesi terzi che vivono appena oltre il confine austriaco ma lavorano in Tirolo, Salisburgo o Carinzia avranno una categoria di immigrazione dedicata. Le normative pubblicate il 26 novembre introducono il “Permesso di Soggiorno – Pendolare Transfrontaliero” (Aufenthaltstitel Grenzgänger), che combina il diritto di risiedere e lavorare nei distretti di confine austriaci senza la burocrazia completa della Carta Rossa-Bianca-Rossa.
Per qualificarsi, i richiedenti devono possedere un titolo di soggiorno a lungo termine illimitato nel paese confinante e mantenere lì la loro residenza principale. Devono inoltre avere un contratto di lavoro vincolante con un’azienda situata in un distretto di confine austriaco (o nelle città statutarie di Innsbruck, Salisburgo, Klagenfurt o Villach). Il Servizio Pubblico per l’Impiego (AMS) emetterà comunque un parere sul mercato del lavoro, ma limitato al distretto locale anziché a livello nazionale, riducendo i tempi di elaborazione da mesi a settimane. Studenti, lavoratori stagionali e distaccati restano esclusi.
Il permesso è valido inizialmente fino a due anni e può essere rinnovato per ulteriori cinque. I titolari pagheranno l’imposta sul reddito austriaca sui salari guadagnati in patria, rimanendo soggetti alle norme di sicurezza sociale secondo il Regolamento UE 883/2004, generalmente nel paese di residenza. La copertura sanitaria transfrontaliera richiederà quindi un coordinamento tra gli assicuratori di entrambi i lati del confine.
I datori di lavoro nelle regioni turistiche, come le località sciistiche tirolesi, hanno fortemente fatto pressione per un processo semplificato, affrontando la carenza di manodopera post-pandemia. Il governo spera che la misura attragga chef qualificati dal nord Italia e autisti logistici dalla Slovacchia, attualmente scoraggiati dalla burocrazia austriaca.
I responsabili della mobilità globale dovrebbero aggiornare le politiche di assegnazione per riflettere questa nuova opportunità. Poiché i richiedenti devono mantenere la residenza principale all’estero, le indennità per l’alloggio potrebbero dover coprire i costi di pendolarismo anziché le spese di trasferimento.
Per qualificarsi, i richiedenti devono possedere un titolo di soggiorno a lungo termine illimitato nel paese confinante e mantenere lì la loro residenza principale. Devono inoltre avere un contratto di lavoro vincolante con un’azienda situata in un distretto di confine austriaco (o nelle città statutarie di Innsbruck, Salisburgo, Klagenfurt o Villach). Il Servizio Pubblico per l’Impiego (AMS) emetterà comunque un parere sul mercato del lavoro, ma limitato al distretto locale anziché a livello nazionale, riducendo i tempi di elaborazione da mesi a settimane. Studenti, lavoratori stagionali e distaccati restano esclusi.
Il permesso è valido inizialmente fino a due anni e può essere rinnovato per ulteriori cinque. I titolari pagheranno l’imposta sul reddito austriaca sui salari guadagnati in patria, rimanendo soggetti alle norme di sicurezza sociale secondo il Regolamento UE 883/2004, generalmente nel paese di residenza. La copertura sanitaria transfrontaliera richiederà quindi un coordinamento tra gli assicuratori di entrambi i lati del confine.
I datori di lavoro nelle regioni turistiche, come le località sciistiche tirolesi, hanno fortemente fatto pressione per un processo semplificato, affrontando la carenza di manodopera post-pandemia. Il governo spera che la misura attragga chef qualificati dal nord Italia e autisti logistici dalla Slovacchia, attualmente scoraggiati dalla burocrazia austriaca.
I responsabili della mobilità globale dovrebbero aggiornare le politiche di assegnazione per riflettere questa nuova opportunità. Poiché i richiedenti devono mantenere la residenza principale all’estero, le indennità per l’alloggio potrebbero dover coprire i costi di pendolarismo anziché le spese di trasferimento.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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