
A partir da próxima semana, cidadãos de países terceiros que vivem logo além da fronteira austríaca, mas trabalham em Tirol, Salzburgo ou Caríntia, terão uma categoria própria de imigração. As normas publicadas em 26 de novembro criam a “Autorização de Residência – Trabalhador Transfronteiriço” (Aufenthaltstitel Grenzgänger), que combina o direito de residir e trabalhar nos distritos fronteiriços da Áustria sem a burocracia completa do Cartão Vermelho-Branco-Vermelho.
Para se qualificar, os candidatos devem possuir um título de residência de longa duração e sem restrições no país vizinho e manter sua residência principal lá. Também precisam de um contrato de trabalho vinculativo com uma empresa localizada em um distrito fronteiriço austríaco (ou nas cidades estatutárias de Innsbruck, Salzburgo, Klagenfurt ou Villach). O Serviço Público de Emprego (AMS) continuará emitindo um parecer sobre o mercado de trabalho, mas apenas para o distrito local, e não para todo o país, reduzindo o tempo de processamento de meses para semanas. Estudantes, trabalhadores sazonais e destacados permanecem excluídos.
A autorização é inicialmente válida por até dois anos e pode ser renovada por cinco. Os titulares pagarão imposto de renda austríaco sobre os salários recebidos no país, permanecendo sujeitos às regras de seguridade social conforme o Regulamento da UE 883/2004, geralmente no país de residência. A cobertura de saúde transfronteiriça exigirá, portanto, coordenação entre os seguradores de ambos os lados da fronteira.
Empregadores em regiões dependentes do turismo, como as estações de esqui do Tirol, pressionaram fortemente por um processo simplificado, diante da escassez de mão de obra pós-pandemia. O governo espera que a medida atraia chefs qualificados do norte da Itália e motoristas de logística da Eslováquia, que atualmente consideram a burocracia austríaca um obstáculo.
Gestores de mobilidade global devem atualizar as políticas de deslocamento para refletir essa nova possibilidade. Como os candidatos devem manter sua residência principal no exterior, os auxílios para moradia podem precisar cobrir custos de deslocamento em vez de despesas de mudança.
Para se qualificar, os candidatos devem possuir um título de residência de longa duração e sem restrições no país vizinho e manter sua residência principal lá. Também precisam de um contrato de trabalho vinculativo com uma empresa localizada em um distrito fronteiriço austríaco (ou nas cidades estatutárias de Innsbruck, Salzburgo, Klagenfurt ou Villach). O Serviço Público de Emprego (AMS) continuará emitindo um parecer sobre o mercado de trabalho, mas apenas para o distrito local, e não para todo o país, reduzindo o tempo de processamento de meses para semanas. Estudantes, trabalhadores sazonais e destacados permanecem excluídos.
A autorização é inicialmente válida por até dois anos e pode ser renovada por cinco. Os titulares pagarão imposto de renda austríaco sobre os salários recebidos no país, permanecendo sujeitos às regras de seguridade social conforme o Regulamento da UE 883/2004, geralmente no país de residência. A cobertura de saúde transfronteiriça exigirá, portanto, coordenação entre os seguradores de ambos os lados da fronteira.
Empregadores em regiões dependentes do turismo, como as estações de esqui do Tirol, pressionaram fortemente por um processo simplificado, diante da escassez de mão de obra pós-pandemia. O governo espera que a medida atraia chefs qualificados do norte da Itália e motoristas de logística da Eslováquia, que atualmente consideram a burocracia austríaca um obstáculo.
Gestores de mobilidade global devem atualizar as políticas de deslocamento para refletir essa nova possibilidade. Como os candidatos devem manter sua residência principal no exterior, os auxílios para moradia podem precisar cobrir custos de deslocamento em vez de despesas de mudança.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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