Canada’s Temporary Foreign Worker Program (TFWP) voert een belangrijke regionale aanpassing door die het voor werkgevers in acht stedelijke gebieden makkelijker maakt om lagerbetaalde internationale werknemers aan te nemen of te behouden. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) bevestigde dat Service Canada vanaf 9 januari 2026 opnieuw aanvragen voor Labour Market Impact Assessment (LMIA) voor de laagbetaalde categorie zal accepteren en verwerken in Vancouver, Winnipeg, Kingston, Halifax, Moncton, Saint John, Fredericton en Montréal. In al deze acht Census Metropolitan Areas (CMA’s) is het werkloosheidspercentage gedaald tot onder de 6 procent, de grenswaarde die in het derde kwartaal van 2025 leidde tot een bevriezing van laagbetaalde LMIAs.
De laagbetaalde categorie betreft banen die minder dan 120 procent van het regionale mediane loon betalen. Zonder een positieve of neutrale LMIA kunnen werkgevers geen werkvergunningen verkrijgen of verlengen voor de meeste buitenlandse werknemers in deze functies. Het heropenen van de verwerking in deze acht CMA’s geeft bedrijven in de horeca, detailhandel, voedselverwerking en ondersteunende diensten toegang tot hard benodigde arbeidskrachten, juist nu de binnenlandse aanwervingsmogelijkheden beperkt blijven.
![Canada hervat verwerking van laagbetaalde LMIA-aanvragen in acht belangrijke steden nu werkloosheid daalt]()
Voor werkgevers betekent deze wijziging dat in het eerste kwartaal van 2026 uitgebrachte jobaanbiedingen weer ondersteund kunnen worden met LMIAs, waardoor tijdelijke werknemers hun vergunning kunnen verlengen en nieuwe medewerkers Canada kunnen binnenkomen. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan de loonadministratie te controleren om te bevestigen dat salarissen voldoen aan de regionale mediane looneisen, en extra tijd in te plannen voor nalevingsinspecties – Service Canada heeft het aantal controles na goedkeuring het afgelopen jaar verhoogd.
Buitenlandse werknemers die al in de betrokken steden zijn met werkgeversgebonden vergunningen zullen blij zijn met de mogelijkheid om hun status te verlengen zonder te hoeven verhuizen naar regio’s waar laagbetaalde LMIAs nog wel werden verwerkt. Nieuwe aanvragers in het buitenland moeten rekening houden met een gemiddelde verwerkingstijd van acht tot tien weken, en dat sommige sectoren – zoals landbouw, bouw en eerstelijnsgezondheidszorg – nooit onder de bevriezing vielen.
De lijst met toegestane en uitgesloten regio’s wordt elk kwartaal herzien; de volgende update staat gepland voor 10 april 2026. Bedrijven hebben dus een venster van drie maanden om aanvragen in te dienen voordat de arbeidsmarktgegevens opnieuw worden geëvalueerd.
De laagbetaalde categorie betreft banen die minder dan 120 procent van het regionale mediane loon betalen. Zonder een positieve of neutrale LMIA kunnen werkgevers geen werkvergunningen verkrijgen of verlengen voor de meeste buitenlandse werknemers in deze functies. Het heropenen van de verwerking in deze acht CMA’s geeft bedrijven in de horeca, detailhandel, voedselverwerking en ondersteunende diensten toegang tot hard benodigde arbeidskrachten, juist nu de binnenlandse aanwervingsmogelijkheden beperkt blijven.
Voor werkgevers betekent deze wijziging dat in het eerste kwartaal van 2026 uitgebrachte jobaanbiedingen weer ondersteund kunnen worden met LMIAs, waardoor tijdelijke werknemers hun vergunning kunnen verlengen en nieuwe medewerkers Canada kunnen binnenkomen. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan de loonadministratie te controleren om te bevestigen dat salarissen voldoen aan de regionale mediane looneisen, en extra tijd in te plannen voor nalevingsinspecties – Service Canada heeft het aantal controles na goedkeuring het afgelopen jaar verhoogd.
Buitenlandse werknemers die al in de betrokken steden zijn met werkgeversgebonden vergunningen zullen blij zijn met de mogelijkheid om hun status te verlengen zonder te hoeven verhuizen naar regio’s waar laagbetaalde LMIAs nog wel werden verwerkt. Nieuwe aanvragers in het buitenland moeten rekening houden met een gemiddelde verwerkingstijd van acht tot tien weken, en dat sommige sectoren – zoals landbouw, bouw en eerstelijnsgezondheidszorg – nooit onder de bevriezing vielen.
De lijst met toegestane en uitgesloten regio’s wordt elk kwartaal herzien; de volgende update staat gepland voor 10 april 2026. Bedrijven hebben dus een venster van drie maanden om aanvragen in te dienen voordat de arbeidsmarktgegevens opnieuw worden geëvalueerd.
Bron: CIC News
