IRCC Verkort Verwerkingstijden voor Diverse Belangrijke Immigratiestromen

Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) publiceerde vanochtend stilletjes haar service-standaarden dashboard van half januari, en de cijfers laten de eerste echte verlichting zien voor Canadese werkgevers en potentiële nieuwkomers in bijna een jaar. De verwerkingstijd voor het Atlantic Immigration Program (AIP) bedraagt nu gemiddeld 33 maanden, een daling van vier maanden ten opzichte van de piek van 37 maanden in oktober 2025. De verwerkingstijd voor aanvragen binnen het Parent-and-Grandparent Program buiten Québec is met drie maanden gedaald tot 26 maanden. Daarentegen stegen de verwerkingstijden voor niet-Express-Entry Provincial Nominee Program (PNP) zaken met drie maanden tot 24 maanden, en ook de sponsoring van afhankelijke kinderen binnen Canada nam toe, wat de ongelijkmatige aard van het herstel van de achterstanden benadrukt. (cicnews.com)

De verbeteringen volgen op een investering van 42 miljoen Canadese dollar afgelopen herfst om 850 extra beoordelaars aan te nemen en de AI-gestuurde triage uit te breiden, die laag-risico dossiers automatisch doorverwijst voor geschiktheidscontroles. Senior functionarissen melden dat het nieuwe systeem inmiddels 35% van de eenvoudige verlengingen van bezoekersvisa en 22% van de AIP-zaken triaget. IRCC benadrukt dat er geen beslissingen over geschiktheid uitsluitend door algoritmes worden genomen, maar belangenbehartigers blijven oproepen tot gepubliceerde ‘uitlegbaarheids’-normen.



Snellere verwerking van AIP is vooral goed nieuws voor werkgevers in de life sciences en cleantech clusters in Atlantic Canada, die afhankelijk zijn van deze stroom om tijdelijke buitenlandse werknemers om te zetten in permanente bewoners. Bedrijven in Halifax en Moncton vertelden aan Global Mobility News dat ze nu met meer vertrouwen hun projectuitrol voor het voorjaar van 2026 kunnen plannen.

Toch blijven er knelpunten. De verwerkingstijd voor werkvergunningen steeg tot gemiddeld 83 dagen, een gevolg van de sterke toename van werkgever-specifieke LMIA-vrije aanvragen van H-1B-houders die onder Canada’s nieuwe Tech Talent Strategy naar het noorden verhuizen. IRCC meldt dat een aparte automatiseringsmodule voor werkgever-specifieke werkvergunningen in maart live gaat.

Voor mobiliteitsmanagers is de boodschap gemengd maar positief: verwacht kortere doorlooptijden voor AIP, Super Visa en PGP, maar bouw een buffer in voor PNP- en werkvergunningaanvragen tot de volgende kwartaalupdate.