1. Global Mobility Nieuws
  2. /
  3. Zwitserland
  4. /
  5. Het Zwitserse paspoort stijgt naar gedeelde 3e plaats in de Henley Passport Index 2026

Het Zwitserse paspoort stijgt naar gedeelde 3e plaats in de Henley Passport Index 2026

jan. 14, 2026
·
Het Zwitserse paspoort stijgt naar gedeelde 3e plaats in de Henley Passport Index 2026
De Henley & Partners Passport Index 2026, gepubliceerd op 13 januari, plaatst Zwitserland op een gedeelde derde plaats, met visumvrij of visum-bij-aankomst toegang tot 186 bestemmingen wereldwijd—twee meer dan vorig jaar. Alleen Singapore (192) en de combinatie Japan en Zuid-Korea (188) scoren hoger. Deze stijging bevestigt Zwitserlands positie als een van de meest mobiele nationaliteiten ter wereld en versterkt de aantrekkingskracht van het land voor executives die naturalisatie zoeken via het hooggekwalificeerde C-permit traject. (henleyglobal.com)

Voor internationaal opererende bedrijven vereenvoudigt een Zwitsers paspoort van topklasse de personeelsinzet: werknemers die na 10 jaar verblijf naturalisatie verkrijgen, kunnen zonder voorafgaand visum naar 90 procent van de wereld worden uitgezonden, wat doorlooptijden en kosten verlaagt. De hoge ranking versterkt ook de onderhandelingspositie van Zwitserse multinationals bij kortetermijnopdrachten in opkomende markten die visum-bij-aankomst toestaan voor paspoorten met hoge scores. (henleyglobal.com)

Het Zwitserse paspoort stijgt naar gedeelde 3e plaats in de Henley Passport Index 2026


Het rapport waarschuwt echter voor een groeiende “mobiliteitskloof”: terwijl geavanceerde economieën hun visumvrije toegang uitbreiden, blijven landen met lagere inkomens steken op ongeveer 40 bestemmingen. De openheid van Zwitserland is wederkerig—het eigen toegangsbeleid is een van de meest soepele in Europa, met slechts 62 landen die een volledig visum vereisen voor kort verblijf. Die balans ondersteunt belangrijke sectoren zoals farmacie en fintech, die afhankelijk zijn van bezoekende R&D-teams en investeerders.

Werkgevers moeten er rekening mee houden dat het krachtige paspoort geen vrijstelling biedt van werkvergunningquota. Niet-EU/EFTA-werknemers op Zwitserse loonlijsten vallen nog steeds onder jaarlijkse limieten, terwijl genaturaliseerde medewerkers dezelfde onbeperkte toegang tot de arbeidsmarkt hebben als Zwitserse staatsburgers. De aandacht voor mobiliteitsprivileges in de index kan in Bern mogelijk leiden tot verdere discussies over regels rond dubbele nationaliteit en integratie van langdurige bewoners. (henleyglobal.com)
Bron: Henley & Partners press release

Hoe VisaHQ kan helpen

VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Zwitserland.

Visa's & Immigratie Team @ VisaHQ

Het deskundige visum- en immigratieteam van VisaHQ helpt individuen en bedrijven bij het navigeren door wereldwijde reis-, werk- en verblijfsvereisten. Wij verzorgen de documentvoorbereiding, het indienen van aanvragen, de coördinatie met overheidsinstanties en elk aspect dat nodig is om snelle, conforme en stressvrije goedkeuringen te waarborgen.

Redactioneel beleid
×