Het recente kwartaalrapport over migratie van het Tsjechische ministerie van Binnenlandse Zaken laat zien dat eind 2025 maar liefst 1.131.197 buitenlandse ingezetenen legaal in Tsjechië woonden, een stijging van ongeveer 37.000 (3,4%) ten opzichte van het voorgaande jaar. Oekraïners vormen met afstand de grootste buitenlandse gemeenschap, gevolgd door Slowaken, Vietnamezen en Russen. Buitenlanders maken nu 10,38% uit van de totale bevolking, met de hoogste concentratie in Praag. (denikn.cz)
Ambtenaren schrijven de aanhoudende groei vooral toe aan het ruime gebruik van de EU-richtlijn tijdelijke bescherming voor mensen die vluchten voor de oorlog van Rusland tegen Oekraïne. Op 31 december 2025 hadden 393.056 Oekraïners een geldige tijdelijke beschermingsstatus in Tsjechië — ongeveer 3,6% van de totale bevolking. Tijdens het hoogtepunt van de oorlog in 2022 gaf de Tsjechische overheid meer dan 470.000 van zulke visa uit, waarmee het land per hoofd van de bevolking de grootste gastheer van Oekraïense vluchtelingen binnen de EU was. (denikn.cz)
![Aantal legaal verblijvende buitenlanders in Tsjechië stijgt tot meer dan 1,13 miljoen]()
Naast de humanitaire kant bevestigen de nieuwe cijfers ook de steeds belangrijkere rol die buitenlandse arbeidskrachten spelen in de Tsjechische economie. Oekraïners vullen cruciale tekorten in de productie, bouw en gezondheidszorg, terwijl Slowaken domineren in de dienstensector en IT. Vietnamese ondernemers zijn zichtbaar in de detailhandel en lichte industrie, en Russische staatsburgers — hoewel de vierde grootste groep — tellen nog steeds meer dan 37.000 inwoners ondanks strengere naturalisatiewetten die in 2024 zijn ingevoerd.
Voor werkgevers wijzen de gegevens op een krappe arbeidsmarkt en benadrukken ze het belang van het tijdig verlengen van werkvergunningen, quota-programma’s en integratie-eisen. Gemeenten gebruiken de cijfers om de capaciteit van scholen, financiering van de gezondheidszorg en budgetten voor taalcursussen te plannen. Het ministerie benadrukt dat de statistieken geen kortverblijvende Schengenvisumhouders en niet-geregistreerde EU-burgers omvatten, waardoor de werkelijke buitenlandse aanwezigheid nog hoger ligt.
In de praktijk moeten bedrijven die personeel naar Praag sturen rekening houden met langere wachttijden bij immigratiekantoren aan het begin van het jaar, omdat honderden duizenden Oekraïners hun beschermingsstickers moeten vernieuwen vóór de deadline van 31 maart. HR-teams wordt aangeraden om afspraken ruim van tevoren te boeken en medewerkers te herinneren aan de verplichting om binnen 30 dagen na verhuizing hun adres te wijzigen.
Ambtenaren schrijven de aanhoudende groei vooral toe aan het ruime gebruik van de EU-richtlijn tijdelijke bescherming voor mensen die vluchten voor de oorlog van Rusland tegen Oekraïne. Op 31 december 2025 hadden 393.056 Oekraïners een geldige tijdelijke beschermingsstatus in Tsjechië — ongeveer 3,6% van de totale bevolking. Tijdens het hoogtepunt van de oorlog in 2022 gaf de Tsjechische overheid meer dan 470.000 van zulke visa uit, waarmee het land per hoofd van de bevolking de grootste gastheer van Oekraïense vluchtelingen binnen de EU was. (denikn.cz)
Naast de humanitaire kant bevestigen de nieuwe cijfers ook de steeds belangrijkere rol die buitenlandse arbeidskrachten spelen in de Tsjechische economie. Oekraïners vullen cruciale tekorten in de productie, bouw en gezondheidszorg, terwijl Slowaken domineren in de dienstensector en IT. Vietnamese ondernemers zijn zichtbaar in de detailhandel en lichte industrie, en Russische staatsburgers — hoewel de vierde grootste groep — tellen nog steeds meer dan 37.000 inwoners ondanks strengere naturalisatiewetten die in 2024 zijn ingevoerd.
Voor werkgevers wijzen de gegevens op een krappe arbeidsmarkt en benadrukken ze het belang van het tijdig verlengen van werkvergunningen, quota-programma’s en integratie-eisen. Gemeenten gebruiken de cijfers om de capaciteit van scholen, financiering van de gezondheidszorg en budgetten voor taalcursussen te plannen. Het ministerie benadrukt dat de statistieken geen kortverblijvende Schengenvisumhouders en niet-geregistreerde EU-burgers omvatten, waardoor de werkelijke buitenlandse aanwezigheid nog hoger ligt.
In de praktijk moeten bedrijven die personeel naar Praag sturen rekening houden met langere wachttijden bij immigratiekantoren aan het begin van het jaar, omdat honderden duizenden Oekraïners hun beschermingsstickers moeten vernieuwen vóór de deadline van 31 maart. HR-teams wordt aangeraden om afspraken ruim van tevoren te boeken en medewerkers te herinneren aan de verplichting om binnen 30 dagen na verhuizing hun adres te wijzigen.
Bron: Deník N
