Свіжий квартальний звіт Міністерства внутрішніх справ Чехії з питань міграції показує, що наприкінці 2025 року в країні легально проживало 1 131 197 іноземців, що на близько 37 000 (3,4 %) більше порівняно з минулим роком. Українці залишаються найбільшою іноземною спільнотою, за ними йдуть словаки, в’єтнамці та росіяни. Іноземці становлять 10,38 % від загальної чисельності населення країни, найбільша концентрація яких спостерігається в Празі. (denikn.cz)
Офіційні особи пояснюють подальше зростання насамперед щедрим застосуванням Чехією Директиви ЄС про тимчасовий захист для людей, які тікають від війни Росії проти України. Станом на 31 грудня 2025 року 393 056 українців мали чинний статус тимчасового захисту в Чехії — це приблизно 3,6 % від усього населення. На піку війни у 2022 році чеські власті видали понад 470 000 таких віз, що зробило країну найбільшим у ЄС приймаючим державою українських біженців на душу населення. (denikn.cz)
![Кількість іноземців з легальним статусом у Чехії перевищила 1,13 мільйона]()
Окрім гуманітарного аспекту, нові дані підтверджують дедалі важливішу роль іноземної робочої сили в економіці Чехії. Українці заповнюють критичні вакансії у виробництві, будівництві та охороні здоров’я, словаки домінують у сфері послуг та ІТ. В’єтнамські підприємці залишаються помітними у роздрібній торгівлі та легкій промисловості, а росіяни — хоча й четверта за чисельністю група — налічують понад 37 000 мешканців, незважаючи на жорсткіші правила отримання громадянства, запроваджені у 2024 році.
Для роботодавців ці дані свідчать про збереження напруженості на ринку праці та підкреслюють важливість своєчасного оновлення дозволів на роботу, дотримання квотних програм і вимог щодо інтеграції. Муніципалітети, у свою чергу, використовують ці цифри для планування шкільних потужностей, фінансування охорони здоров’я та бюджетів на мовні курси. Міністерство наголошує, що статистика не враховує власників короткострокових шенгенських віз і незареєстрованих громадян ЄС, тож реальна кількість іноземців ще більша.
Практично компаніям, які відправляють працівників до Праги, слід очікувати довших черг у міграційних службах на початку року, оскільки сотні тисяч українців оновлюють наклейки тимчасового захисту до 31 березня. HR-відділам радять заздалегідь бронювати час для прийому та нагадувати працівникам про необхідність оновлення адреси протягом 30 днів після переїзду.
Офіційні особи пояснюють подальше зростання насамперед щедрим застосуванням Чехією Директиви ЄС про тимчасовий захист для людей, які тікають від війни Росії проти України. Станом на 31 грудня 2025 року 393 056 українців мали чинний статус тимчасового захисту в Чехії — це приблизно 3,6 % від усього населення. На піку війни у 2022 році чеські власті видали понад 470 000 таких віз, що зробило країну найбільшим у ЄС приймаючим державою українських біженців на душу населення. (denikn.cz)
Окрім гуманітарного аспекту, нові дані підтверджують дедалі важливішу роль іноземної робочої сили в економіці Чехії. Українці заповнюють критичні вакансії у виробництві, будівництві та охороні здоров’я, словаки домінують у сфері послуг та ІТ. В’єтнамські підприємці залишаються помітними у роздрібній торгівлі та легкій промисловості, а росіяни — хоча й четверта за чисельністю група — налічують понад 37 000 мешканців, незважаючи на жорсткіші правила отримання громадянства, запроваджені у 2024 році.
Для роботодавців ці дані свідчать про збереження напруженості на ринку праці та підкреслюють важливість своєчасного оновлення дозволів на роботу, дотримання квотних програм і вимог щодо інтеграції. Муніципалітети, у свою чергу, використовують ці цифри для планування шкільних потужностей, фінансування охорони здоров’я та бюджетів на мовні курси. Міністерство наголошує, що статистика не враховує власників короткострокових шенгенських віз і незареєстрованих громадян ЄС, тож реальна кількість іноземців ще більша.
Практично компаніям, які відправляють працівників до Праги, слід очікувати довших черг у міграційних службах на початку року, оскільки сотні тисяч українців оновлюють наклейки тимчасового захисту до 31 березня. HR-відділам радять заздалегідь бронювати час для прийому та нагадувати працівникам про необхідність оновлення адреси протягом 30 днів після переїзду.
Джерело: Deník N
