Uit nieuwe gegevens van het CSO blijkt dat nog steeds 84.100 Oekraïense ontvangers van tijdelijke bescherming actief zijn in Ierland.

Nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek, gepubliceerd op 18 februari, geven het meest duidelijke beeld tot nu toe van hoe Oekraïners met EU-tijdelijke beschermingsstatus het stellen in Ierland, bijna vier jaar na het begin van de oorlog. Van de 121.048 uitgegeven Persoonlijke Publieke Servicenummers (PPSN’s) sinds maart 2022, blijkt dat naar schatting 84.100 mensen – 69 procent – na 30 november 2025 nog actief waren in administratieve gegevens, wat betekent dat ze nog in het land verblijven.

De experimentele methode van het CBS volgt uitkeringen, loonadministratie via PAYE, inschrijvingen voor SOLAS-opleidingen en contactmomenten met Intreo voor werkondersteuning. Belangrijke conclusies voor werkgevers: in januari 2026 verdienden 29.060 Oekraïners een salaris, met een gemiddeld weekloon van €540, en 42 procent werkte in groothandel, transport en accommodatie – sectoren met grote tekorten aan arbeidskrachten. De helft van de werkzoekenden gaf beperkte Engelse taalvaardigheid aan als grootste belemmering, wat het belang onderstreept van taalcursussen in verhuispakketten.



Kenmare, Co Kerry, heeft het hoogste absolute aantal aankomsten (1.922), terwijl het met 7,1 procent van de bevolking ook het zwaarst getroffen lokale kiesdistrict is. Inzicht in deze geografische concentratie is cruciaal voor bedrijven die locaties of bedrijfswoningen plannen.

Beleidsmakers zullen deze data gebruiken nu het debat over het verlengen van de tijdelijke beschermingsstatus na maart 2027 (al verlengd door de regering vorige week) en het eerlijker verdelen van huisvestingslasten over het land oplaait. De cijfers versterken ook het pleidooi voor erkenning van Oekraïense beroepskwalificaties om het Ierse arbeidsmarkttekort van 4,7 procent werkloosheid aan te pakken.

Voor managers van wereldwijde mobiliteit is de boodschap duidelijk: de Oekraïense groep is omvangrijk, inzetbaar en regionaal verspreid – wat zowel kansen biedt voor werving als de verantwoordelijkheid om integratie te bevorderen.