Brazilië zette op 22 februari 2026 een belangrijke stap richting een samenhangende langetermijnstrategie voor migratie, toen het Ministerie van Justitie en Openbare Veiligheid officieel een landelijke openbare consultatie lanceerde over het concept van het eerste Nationale Plan voor Migratie, Vluchtelingen en Staatloosheid (PlaNaMIGRA). De consultatie, die loopt tot 15 maart, nodigt staatsregeringen, gemeenten, ngo’s, academici en de private sector uit om via een online platform op de federale website Participatie + Sociaal hun opmerkingen te geven.
PlaNaMIGRA is bedoeld om de progressieve Migratiewet van 2017 en de daaropvolgende humanitaire visumregels om te zetten in een uitvoerbare vierjarenstrategie. Het concept bevat 64 doelstellingen verdeeld over zeven pijlers, variërend van het vereenvoudigen van verblijfsvergunningen voor Mercosur-burgers en het uitbreiden van integratieprogramma’s in het Portugees, tot het digitaliseren van de registratie van buitenlandse professionals bij de Federale Politie. Ook wordt voorgesteld een “one-stop” Mobiliteitsportaal te creëren, dat visuminformatie, arbeidsmarktgegevens en erkenning van diploma’s bundelt in het Portugees, Engels en Spaans.
![Regering start openbare raadpleging over Brazilië’s eerste Nationale Plan voor Migratie, Vluchtelingen en Staatloosheid]()
Voor corporate mobiliteitsteams is doelstelling 3 het meest ingrijpend: tegen 2027 moet er een online case-managementsysteem zijn dat consulaire posten, het Ministerie van Arbeid en de belastingdienst koppelt. Dit systeem maakt het mogelijk voor bedrijven om werkvergunningaanvragen in te dienen, de status te volgen en CPF-nummers voor buitenlandse medewerkers te downloaden via één interface, ter vervanging van de huidige versnipperde e-mailverzoeken en persoonlijke afspraken. HR-verenigingen ABRH en ABGI hebben hun leden al gemobiliseerd om gedetailleerde feedback te geven, met nadruk op de noodzaak van API-koppelingen zodat grote werkgevers data rechtstreeks vanuit interne relocatieplatforms kunnen aanleveren.
Een ander belangrijk punt is de toezegging om eind 2026 een duidelijk traject naar permanente verblijfsvergunning te publiceren voor houders van het Digital Nomad-visum (VITEM XIV) en het Start-up-visum (VITEM IX), mits zij voldoen aan inkomens- en belastingvereisten. Technologiekamers in São Paulo en Florianópolis stellen dat het omzetten van tijdelijke visa in langetermijnverblijfsopties Brazilië competitiever maakt ten opzichte van Chili’s Start-Up Visa en Canada’s Global Talent Stream.
Na afloop van de consultatie zal een interministeriële werkgroep de suggesties verwerken en een definitief voorstel indienen bij de Nationale Immigratieraad (CNIg) voor goedkeuring, verwacht in juni. Hoewel de uitvoering afhankelijk is van budget en IT-inkoop, zien waarnemers het publiceren van een samenhangend plan als een culturele omslag: van crisisgestuurde reacties, zoals noodhumanitaire visa, naar proactief migratiebeleid dat aansluit bij economische ontwikkelingsdoelen.
PlaNaMIGRA is bedoeld om de progressieve Migratiewet van 2017 en de daaropvolgende humanitaire visumregels om te zetten in een uitvoerbare vierjarenstrategie. Het concept bevat 64 doelstellingen verdeeld over zeven pijlers, variërend van het vereenvoudigen van verblijfsvergunningen voor Mercosur-burgers en het uitbreiden van integratieprogramma’s in het Portugees, tot het digitaliseren van de registratie van buitenlandse professionals bij de Federale Politie. Ook wordt voorgesteld een “one-stop” Mobiliteitsportaal te creëren, dat visuminformatie, arbeidsmarktgegevens en erkenning van diploma’s bundelt in het Portugees, Engels en Spaans.
Voor corporate mobiliteitsteams is doelstelling 3 het meest ingrijpend: tegen 2027 moet er een online case-managementsysteem zijn dat consulaire posten, het Ministerie van Arbeid en de belastingdienst koppelt. Dit systeem maakt het mogelijk voor bedrijven om werkvergunningaanvragen in te dienen, de status te volgen en CPF-nummers voor buitenlandse medewerkers te downloaden via één interface, ter vervanging van de huidige versnipperde e-mailverzoeken en persoonlijke afspraken. HR-verenigingen ABRH en ABGI hebben hun leden al gemobiliseerd om gedetailleerde feedback te geven, met nadruk op de noodzaak van API-koppelingen zodat grote werkgevers data rechtstreeks vanuit interne relocatieplatforms kunnen aanleveren.
Een ander belangrijk punt is de toezegging om eind 2026 een duidelijk traject naar permanente verblijfsvergunning te publiceren voor houders van het Digital Nomad-visum (VITEM XIV) en het Start-up-visum (VITEM IX), mits zij voldoen aan inkomens- en belastingvereisten. Technologiekamers in São Paulo en Florianópolis stellen dat het omzetten van tijdelijke visa in langetermijnverblijfsopties Brazilië competitiever maakt ten opzichte van Chili’s Start-Up Visa en Canada’s Global Talent Stream.
Na afloop van de consultatie zal een interministeriële werkgroep de suggesties verwerken en een definitief voorstel indienen bij de Nationale Immigratieraad (CNIg) voor goedkeuring, verwacht in juni. Hoewel de uitvoering afhankelijk is van budget en IT-inkoop, zien waarnemers het publiceren van een samenhangend plan als een culturele omslag: van crisisgestuurde reacties, zoals noodhumanitaire visa, naar proactief migratiebeleid dat aansluit bij economische ontwikkelingsdoelen.
