Immigratieminister van Quebec dringt bij Ottawa aan op verlenging van werkvergunningen voor alle provinciale genomineerden

De minister van Immigratie van Quebec, Jean-François Roberge, eist dat de federale overheid automatisch de werkvergunningen verlengt van alle tijdelijke buitenlandse werknemers die door Quebec zijn geselecteerd. Hij waarschuwt dat de huidige federale regels het risico met zich meebrengen dat “de mensen die de provincie heeft gekozen, worden uitgezet.” In een interview met Radio-Canada, gepubliceerd op 30 maart, verklaarde de minister dat de eenjarige respijtperiode die Ottawa op 13 maart heeft toegekend, alleen geldt voor houders van gesloten vergunningen die zijn uitgenodigd om een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning in te dienen onder het Quebec Skilled Worker Selection Program. Open vergunningen en meereizende gezinsleden blijven daardoor onbeschermd.

Deze botsing benadrukt de langdurige spanningen tussen Quebec City en Ottawa over wie het tempo van economische immigratie bepaalt. Sinds de provincie in 2025 het populaire Quebec Experience Program verving door een selectiever puntensysteem, wachten duizenden werknemers langer op hun selectiecertificaten (CSQ’s) en zijn de federale termijnen voor het verlopen van vergunningen strakker geworden. Werkgevers in de productie, gezondheidszorg en agrovoedingssector – sectoren die al kampen met een vacaturepercentage van meer dan 5 procent – geven aan dat de onzekerheid over vergunningverlengingen het plannen van diensten bemoeilijkt en de retentiebonussen ondermijnt die bedoeld zijn om cruciaal personeel in afgelegen regio’s te behouden.



Gemeenten en de Conseil du patronat du Québec steunen de oproep van de minister en stellen dat regio’s met tekorten aan arbeidskrachten het zich niet kunnen veroorloven om zorgvuldig geselecteerde werknemers te verliezen vanwege administratieve termijnen. Ottawa stelt daarentegen dat er een limiet moet zijn op het aantal niet-permanente bewoners om het nationale doel te halen om het aandeel tijdelijke bewoners onder de vijf procent te brengen tegen 2027. Federale functionarissen zeggen dat de maatregelen van 13 maart een evenwicht vinden tussen economische behoeften en demografische druk.

Voor teams die wereldwijd personeel naar Quebec verplaatsen, roept deze impasse strategische vragen op: moeten bedrijven nieuwe werknemers via werkgeversgebonden LMIA-trajecten sturen (die onder de verlenging van Ottawa vallen) of doorgaan met het gebruik van open vergunningen zoals IEC en werkvergunningen voor partners? Totdat er duidelijkheid is over het beleid, adviseren experts werkgevers om zo vroeg mogelijk een aanvraag voor een overbruggings-open-werkvergunning in te dienen en selectiebrieven van de provincie bij de hand te houden voor eventuele vragen bij herinreiscontrole door de CBSA.